Comment trouver le meilleur compte d'épargne pour la santé Me

Si vous optez pour un plan de santé franchise élevée , vous pouvez économiser beaucoup d'argent sur ​​les primes , mais vous avez le risque de hausse des coûts hors de la poche . Si vous combinez ce plan de santé franchise élevée avec un compte d'épargne- santé , vous pouvez s'auto-assurer contre ces coûts et empocher la différence potentiels plus élevés . Instructions
Le 1

contacter le département des ressources humaines de votre employeur pour voir si l'entreprise offre une combinaison compte du plan et de la santé de santé de haute déductibles des économies . Beaucoup d'entreprises encouragent leurs employés à s'inscrire pour les plans de santé à franchise élevée en proposant de financer une partie , voire la totalité , de leurs comptes d'épargne santé .
2

Appelez les principaux fournisseurs d'assurance santé dans votre région et poser des questions sur les options de HDHP ils disposent. Si vous avez déjà un HDHP par votre employeur , communiquez avec l' administrateur du régime de santé . Demandez si le plan offre une HSA que vous pouvez accéder directement au plan de la santé à franchise élevée .
3

Contactez la banque où vous avez votre compte courant ou compte d'épargne et demander si elles offrent la santé des comptes d'épargne . Beaucoup de banques offrent comptes d'épargne santé à leurs clients .
4

Vérifiez les économies de santé représentent les options disponibles dans les sociétés de fonds communs de placement et sociétés de courtage où vous avez vos comptes . Demande d'information sur les plans , y compris leurs coûts administratifs et des options de placement .
5

Comparer les frais administratifs et les frais pour chaque économies de santé compte que vous envisagez . Si vous magasinez, vous pouvez trouver un compte d'épargne santé , sans frais administratifs et de très faibles charges .