Assurance santé pour les couples
plans d'assurance santé parrainés par les employeurs vous permettent d'ajouter un conjoint à votre plan , mais vous devez payer un peu plus de la prime pour le faire . C'est une initiative intelligente si l'un de vous n'a pas d'assurance maladie ou si le plan de un employeur est nettement meilleure que celle de l'autre . En général, vous devrez parler à votre département des ressources humaines d'ajouter votre conjoint , de témoigner de votre certificat de mariage .
Rester indépendant
Si deux d'entre vous travaillent pour entreprises qui offrent des prestations médicales , il peut être utile de garder vos plans distincts . Comme la prime est souvent plus faible - et parfois gratuite - sur les régimes d'employés seulement , il ya peu d'avantages à l'ajout d'un conjoint à votre plan
plans individuels
Lorsque vous magasinez pour des plans individuels , vous avez à faire des recherches supplémentaires . La plupart des compagnies d'assurance offrent un plan pour les couples . Ces plans sont moins chers que d'acheter deux plans individuels . Toutefois, si votre conjoint a certains facteurs de risque , comme le tabagisme ou une condition pré-existante , alors votre prime mensuelle peut être très élevé. Dans ce cas , il peut être préférable d'acheter un plan individuel pour vous et un plan à haut risque ou à franchise élevée pour votre conjoint . Prestations
partenariat domestique
dans certains Etats , les couples homosexuels et les couples hétérosexuels non mariés se qualifient pour les mêmes prestations d'assurance- santé qui serait un conjoint admissible. Vous devez être marié si l'Etat autorise le mariage gay , ou vous enregistrer en tant que partenaires nationaux . Votre entreprise de l'employeur ou de l'assurance de santé voudra des preuves détaillées que vous êtes vraiment un couple , pas juste des amis ou des colocataires .
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