Puis-je annuler l'assurance maladie raison d'un divorce

? Annulation de votre couverture d'assurance maladie précoce peut causer des problèmes importants dans le règlement de votre divorce . Il peut également vous et votre conjoint laisser financièrement vulnérable . Pour éviter les problèmes , maintenir la couverture actuelle de votre famille jusqu'à ce que votre divorce est finalisé ou si vous obtenez l'autorisation du tribunal d'annuler votre contrat ou cesser de payer les primes . L'effet du divorce sur la couverture santé Groupe

nombreux ménages comptent sur la couverture de l'assurance maladie fournie par une stratégie de groupe offert par un lieu de travail où l'un des conjoints est un employé . Une fois un couple divorce - ou dans certaines politiques , sépare légalement - le conjoint qui n'est pas un employé perd la couverture de l'assurance maladie . La loi fédérale exige des employeurs , typiquement ceux avec 20 employés ou plus , d'offrir aux ex- conjoints des employés la possibilité de continuer leur assurance temporaire par le COBRA , ou Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé , programme . Primes d'assurance santé offerts en vertu de COBRA sont souvent très coûteux , car ils ne sont plus subventionnés par l'employeur .
L'époux titulaire du contrat collectif

Si votre santé au travail police d'assurance couvre vous et votre conjoint , contacter vos ressources humaines ou le service des prestations . Expliquez votre situation et demander des informations sur les coûts de la couverture COBRA pour votre conjoint . Fournissez à votre avocat avec les coûts afin qu'il puisse mieux vous aider à déterminer un règlement financier juste . Ne pas cesser de payer la prime pour la couverture de votre conjoint jusqu'à ce que votre divorce est définitif ou votre avocat ou le juge de divorce vous dit que vous pouvez faire.

Une fois le divorce ou la séparation est définitive , informer le service approprié au travail . Donnez-leur l'adresse postale de votre ex- conjoint afin qu'ils puissent assurer le suivi de l'information sur l'abandon des options politiques et COBRA .

Le conjoint sans une politique

Si votre couverture d'assurance maladie est par l'employeur de votre conjoint, vous aurez à trouver votre propre assurance après votre divorce . Si vous pouvez obtenir une assurance santé par le biais de votre propre employeur , le faire. Votre divorce est un " événement de qualification " qui vous permet d'inscrire dans le programme en dehors des périodes d'inscription normaux . Si vous êtes inscrit à l'école , demandez si votre école offre une stratégie de groupe à ses étudiants.

Si vous n'êtes pas admissible à un régime de groupe , commencent à chercher d'autres la couverture . Vous pouvez être en mesure d'obtenir un plan individuel par une compagnie d'assurance ou un agent local . L'employeur de votre conjoint peut vous envoyer des informations sur la poursuite de votre couverture d'assurance de santé actuel par COBRA . Alors que COBRA est souvent très coûteux , il peut être votre meilleure option jusqu'à ce que vous pouvez obtenir une couverture de votre choix. Si les primes sont plus que vous pouvez vous permettre , parlez-en à votre avocat de votre conjoint exigeant de payer tout ou partie de vos primes en tant que condition de votre divorce .

Enfants et l'assurance maladie

divorce juges des tribunaux de tenir les parents responsables de fournir une assurance santé pour leurs enfants . Si vous avez des enfants , vous ou votre conjoint aurez à sécuriser et à payer leur assurance. Votre entente de garde doit inclure une déclaration concernant le parent qui est responsable du maintien de la politique d'assurance de vos enfants .