Assurance médicale plan COBRA lois de l'État de Washington

Le Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ( COBRA ) est une loi fédérale qui exige que les employeurs avec 20 salariés ou plus pour donner aux employés qui quittent leur emploi et de leurs membres de la famille admissibles la possibilité de maintenir la couverture de l'assurance maladie sous le régime d'assurance santé de groupe de l'employeur . De nombreux États ont également des lois , parfois appelées lois mini- COBRA , qui s'étendent couverture COBRA pour inclure les employeurs de moins de 20 employés . Toutefois , l'État de Washington n'a pas un droit mini- COBRA , de sorte que tous COBRA à Washington est réglementée par la loi fédérale . Couverture

couverture COBRA est offert aux employés qui quittent un emploi pour une raison autre que d'être licenciés pour faute grave et aux employés qui ont leurs heures réduites à un point où ils perdent la couverture payée par l'employeur d'assurance maladie. Non seulement les conjoints et les enfants à charge couverts par l'assurance maladie de l'employeur peuvent aussi obtenir la couverture COBRA quand un employé quitte son emploi , ils sont également admissibles à COBRA si l'employé a droit à l'assurance-maladie , en cas de divorce ou de séparation de corps ou si la employé décède . En outre , les enfants à charge peuvent obtenir une couverture COBRA quand ils perdent le statut d'enfant à charge .
Coût

Le coût de la couverture COBRA est typiquement de 100 pour cent du taux de régime collectif en plus d'une 2 pour cent des frais d'administration . Couverture COBRA est généralement disponible pendant 18 mois , bien que dans certaines situations , la couverture peut être jusqu'à 36 mois.

Couverture de continuation

Bien que Washington n ' t ont un droit mini- COBRA , l'Etat exige que les compagnies d'assurance de santé donnent tous les employeurs la possibilité de mettre en place une option de poursuite pour les employés . Cependant, les employeurs ne sont pas tenus de le faire . Poursuite signifie que les employés peuvent continuer la couverture du régime d'assurance-maladie de groupe , à condition qu'ils paient les primes . COBRA est un type de couverture de continuation .

Politiques de conversion

politiques de conversion , qui sont disponibles dans certains pays , ne sont pas disponibles à Washington . Polices d'assurance santé individuelle politiques de conversion de l'assurance maladie , offerts par certains régimes d'assurance santé de groupe , sont garantis - acceptation achetés de la même compagnie d'assurance qui couvrait les employés sous leur ancien régime d'assurance santé de groupe .

Considérations
Photos

Si une personne perd son assurance maladie payée par l'employeur , n'est pas admissible à COBRA ou d'une autre police d'assurance- santé de la poursuite et ne peut pas obtenir une assurance médicale individuelle en raison d'une condition pré-existante , Washington a un état à haut risque piscine de santé pour lequel la personne peut demander .