Quelle est la définition des prestations Domestic Partner

? Avantages des partenaires domestiques sont les avantages que les employeurs accordent à des partenaires de même sexe qui sont similaires ou égal aux prestations qu'ils donnent aux employés hétérosexuels des employés conjoint légal . Ces avantages donnent accès à la couverture des soins de santé et autres avantages dans les Etats où le mariage de même sexe n'est pas légalisé . En reconnaissant la relation de même sexe des partenaires nationaux , les employeurs de s'assurer que leurs employés gais et lesbiennes ont des avantages sociaux égaux à leurs homologues hétérosexuels . Définition d'un Domestic Partner

Certains États ont une priorité juridique pour définir les partenariats nationaux pour les prestations juridiques et financiers . Dans les Etats qui n'ont pas une structure juridique précédent pour définir le partenariat domestique , de nombreux employeurs définissent le terme pour eux-mêmes et leurs employés . Pour cette raison , la définition d'un partenariat domestique peut varier d'un État à l'autre et parfois d'un employeur à . En général, cependant , les partenaires nationaux sont deux personnes , généralement du même sexe , qui sont émotionnellement et financièrement interdépendant, grâce à une relation engagée et exclusif à long terme . Ils doivent vivre dans la même maison , mais n'ont aucune relation familiale à l'autre. Ils doivent partager la responsabilité de l'entretien du ménage et des finances , et ne doivent pas avoir d'autres types de relations ou interdépendances avec d'autres similaires . En outre , les deux partenaires doivent être des adultes et juridiques soit des citoyens américains ou avoir un statut légal de résidence dans les États-Unis

Common- law mariages

Certains employeurs reconnaissent de sexe opposé partenaires nationaux dans leurs politiques d'avantages sociaux . Beaucoup le font pas , comme certains États peuvent au lieu de communiquer le statut de concubinage sexe opposé couples non mariés qui vivent ensemble dans le long terme , des relations engagées interdépendants . Les États peuvent avoir un ensemble différent de lois présidant les unions de fait , ce qui peut restreindre ou définir comment un employeur peut accorder des avantages aux employés dans ces types de relations . Avantages pour les partenaires de même sexe domestiques sont souvent nécessaires dans les Etats qui reconnaissent les unions de fait , mais ne permettent pas les mariages de même sexe , parce que la reconnaissance de l'union de fait ne s'applique qu'aux couples de sexe opposé . Par conséquent , les avantages qu'un couple en union libre peut découler ne s'étendent aux couples de même sexe qui vivent dans des circonstances similaires

Toutefois , l'inverse est souvent vrai : . Partenariats domestiques peuvent recevoir des prestations auxquelles couples hétérosexuels non mariés n'ont pas le droit . Dans une décision de 1999 de la Cour fédérale , Foray v Bell Atlantic , un juge a statué qu'un couple non marié de sexe opposé n'a pas droit à des prestations de partenariat national de Bell Atlantic , l'employeur , parce que les couples de sexe opposé peuvent se marier et recevoir des prestations de l'employeur qui manière . Le juge a rejeté l'allégation de discrimination de sexe , même si , le couple aurait rencontré les critères de partenariat domestique s'il s'agissait d'un couple de même sexe .

Prévalence

dans une étude de 2008 menée par le Human Rights Campaign - une organisation qui défend les droits légaux et civils des gays, lesbiennes , bisexuels et transgenres - près de 85 pour cent des sociétés Fortune 100 avaient une politique en place de prestations pour de même sexe les partenariats domestiques . La même étude a révélé que près de 60 pour cent , ou une petite majorité , des sociétés Fortune 500 ont adopté des politiques semblables en place . HRC a découvert en outre que près de 10 000 entreprises dans le secteur privé américain offraient des avantages aux conjoints de même sexe des partenaires nationaux , soit tel que défini par les entreprises individuelles ou définie par les lois de leurs pays .
Importance Photos Photos

avantages des partenaires nationaux offrent un filet de sécurité important pour les partenaires de même sexe des employés . Une étude de l'UCLA en 2006 a révélé que les couples de même sexe qui vivent ensemble sont deux à trois fois plus susceptibles d'avoir aucune couverture de soins de santé que leurs personnes de sexe opposé , les homologues mariées . Cela met les couples de même sexe à un désavantage important pour avoir accès à la couverture des soins de santé abordables . La même étude a conclu que l'accès généralisé à des prestations de partenaires nationaux serait de diminuer le nombre d'adultes non assurés américains sensiblement , tandis que seulement encourir augmentation minime des coûts des politiques d'assurance collective pour les employeurs .