Comment faire pour obtenir COBRA Lorsque vous êtes en attente pour New assurance emploi à coup de pied dans

COBRA , court pour la loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation , permet aux travailleurs et à leurs familles de souscrire une assurance de soins de santé en cas de perte d'emploi , la réduction des heures , décès ou de divorce , selon le Département américain du Travail. Lorsque COBRA est disponible , l'assuré est tenu de payer toutes les primes . Les travailleurs et les membres de la famille ne sont pas besoin de s'inscrire pour COBRA , mais ils peuvent choisir de le faire si elles répondent aux exigences et suivre les procédures pour commencer la couverture . Instructions
qualifient pour COBRA
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Assurez-vous que votre employeur ( ou son ancien employeur ) offre COBRA . Selon le Département américain du Travail , les travailleurs des entreprises offrant des assurances santé du groupe et ayant au moins 20 salariés pendant au moins la moitié de l'année précédente sont admissibles à COBRA . Si vous n'êtes pas sûr , vérifiez auprès de votre responsable des ressources humaines ou le supérieur hiérarchique direct .
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bénéficiaires COBRA peuvent inclure l'employé , son conjoint et les enfants à charge . Le bénéficiaire doit avoir été couvert par le régime d'assurance-maladie de groupe le jour avant «l'événement de référence» (voir l'étape suivante) . Entrepreneurs indépendants , agents et administrateurs qui sont inscrits dans le plan de santé de groupe a également admissibles , selon le Département américain du Travail.
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Vérifiez que votre raison pour avoir besoin couverture COBRA est une " qualification événement ». Ces raisons sont notamment la cessation d'emploi , la réduction des heures , le droit à l'assurance-maladie , la mort , le divorce ou un enfant cesse d'être .
Processus dépend de la
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de couverture désigné Notifier l'administrateur du régime de santé de votre employeur vous souhaitez obtenir une couverture COBRA . Notification doit être faite dans les 30 jours si l' épreuve de qualification est la cessation d'emploi , des heures réduites , le droit à l'assurance-maladie ou la mort . Le délai est de 60 jours si elle concerne un divorce ou un enfant cesse d'être une personne à charge .
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Envoyer un avis d'élection des prestations de COBRA au plus tard 14 jours après l'administrateur du régime reçoit l'avis de la qualification événement . L'avis doit être de la personne qui désire obtenir COBRA , ou les parents ou tuteurs d'un enfant mineur .
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Décider s'il faut étendre la couverture de la poursuite de COBRA . Un bénéficiaire dispose de 60 jours pour prendre cette décision .
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payer la prime initiale dans les 45 jours de l'élection couverture . Le défaut de paiement de la prime peut entraîner une perte de l'assurance . Selon le Département américain du Travail , le coût ne peut dépasser 102 pour cent du coût du plan .