Qu'est-ce que HRA Assurance
? Beaucoup d'employeurs utilisent les soins de santé axés sur le consommateur pour réduire à la fois leurs propres coûts d'assurance santé et celle de leurs employés . Plans de santé de haute déductibles offrent des primes moins élevées que les régimes traditionnels , et en couplant ces plans avec des modalités de remboursement de la santé , ou CRH , peuvent fournir une protection supplémentaire contre les coûts élevés avec ces économies primes . Financé par l'employeur
Le dispositif de remboursement de la santé est un compte financé par l'employeur que votre entreprise met en place pour vous lorsque vous vous inscrivez à un plan de santé à franchise élevée . Ce compte HRA est utilisé pour payer les frais médicaux légitimes qui ne sont pas payés par votre régime d'assurance maladie . Vous pouvez , par exemple , utiliser les fonds de la HRA pour payer le coût des visites chez le médecin , les médicaments et d'autres articles que vous avez épuisé l'argent dans le compte . Certaines entreprises financent les comptes HRA de leurs travailleurs à la totalité du montant de la franchise du régime de santé , tandis que d'autres font de la HRA moins de la totalité du montant de la franchise . Lors de l'évaluation de vos différentes options de soins de santé , il est important de comparer le coût des primes et le financement que vous obtenez avec votre HRA .
Individuelle vs Family Plan
le montant d'argent que l'employeur met à la HRA dépend si vous avez une personne ou un régime familial . Si vous avez un plan individuel , vous aurez généralement obtenir moins dans votre HRA que si vous avez un régime familial . Chaque employeur est différent, donc il est important d'examiner les détails du programme afin de déterminer combien votre employeur débutera dans votre HRA , et si oui ou non que HRA couvrir le coût total de votre franchise .
Photos plans
afin d'avoir une entente de remboursement de santé, vous devez d'abord avoir un plan de santé à franchise élevée , connu dans l'industrie comme un HDHP haut - franchise santé . Pas tous les plans de santé considérés comme des HDHPs , et votre employeur vous permettra de savoir quels plans sont admissibles et ceux qui viennent avec un compte HRA . Comme vos ouverts approche de la période d'inscription , commencer à penser à la HRA , et demandez à votre département des ressources humaines qui les options de plan de santé disposent d'une HRA de financé par l'employeur .
Options Rollover
l'argent dans votre HRA financé par l'employeur peut rouler d'année en année, ce qui vous permet d'accumuler des fonds supplémentaires et en éliminant la nécessité de dépenser tout l'argent que la fin de l'année approche . Il est important , cependant, de revoir le plan de votre propre employeur pour s'assurer que vous ne perdrez pas de l'argent que vous êtes en raison . Par exemple , l'argent ne rouler d'année en année si vous restez dans l'option franchise élevée plan de la santé . Si vous décidez de changer de plan avec une franchise plus faible , vous risquez de perdre l'argent que vous ne dépensez pas d'ici la fin de l'année du régime actuel .
