Avez-vous d' envoyer une lettre certifiée COBRA

? Assurance COBRA empêche les chômeurs de perdre leur assurance santé , un avantage essentiel pendant une période financièrement stressante . Recevoir la couverture COBRA peut être un processus assez simple . Cependant , un élément clé de ce processus est bien présente la documentation nécessaire . Importance

Selon les directives prescrites par le gouvernement fédéral , les employeurs sont tenus d'envoyer les anciens employés de l'information électorale de COBRA dans des délais précis . Avantages de l'administrateur de l'employeur doit envoyer des documents de COBRA dans les 14 jours après avoir été avisé de la séparation de l'employé . En outre , l'ancien employé est autorisé de 60 jours pour choisir la couverture COBRA , et 45 jours pour effectuer le premier versement .
Fonction

administrateurs de régimes de santé non seulement COBRA mail information sur les élections dans le délai désigné cadres , mais l'information doit fournir des instructions claires; cela inclut détaillant comment retourner les documents . Si un employeur demande des documents à la poste certifiée , puis envoyer les instructions. Cependant, en général , l'envoi de lettres ou de documents à l'aide de courrier de première classe est suffisant .

Considérations

couverture COBRA aide de nombreuses familles conservent l'assurance maladie après une perte d'emploi , mais il est souvent coûteuse. En vertu de la Recovery and Reinvestment Act américain de 2009 ( plan de relance ) , certains chômeurs peuvent bénéficier d'une subvention à la prime . Contactez votre ancien employeur ou visitez le Département du site de travail pour obtenir des informations de qualification .