Sont des partenaires nationaux admissibles pour Cobra

? COBRA est un programme fédéral qui fournit des prestations de santé complémentaires pour ceux qui étaient dans un plan de santé de groupe, mais ont perdu leurs avantages . Ces avantages sont offerts aux travailleurs après la survenance d'un événement de qualification , tels que la perte d'un emploi ou d'une réduction dans le nombre d'heures travaillées . Dans certaines situations , des partenaires nationaux peuvent être admissibles à recevoir des avantages. Définition des partenaires nationaux

partenaires domestiques sont des couples non mariés vivant ensemble, qu'il s'agisse de la même sexe ou de sexe .
Importance

par la loi , les avantages COBRA doivent être prolongés que pour le salarié , son conjoint ou des personnes à charge qu'ils ont. Les employeurs ne sont pas tenus de fournir des prestations de COBRA au partenaire interne d'un employé .

Considérations

Bien que non requis par la loi , de nombreux employeurs qui fournissent la santé du groupe étendre la couverture santé à des partenaires nationaux offrent souvent des avantages COBRA à des partenaires nationaux ainsi . Cela nécessite l'approbation de la compagnie d'assurance .
Avertissement

employeurs passibles d'amendes et de peines s'ils sont incapables de fournir une preuve de statut dépend du partenaire interne . Les employés qui cherchent à obtenir des avantages de COBRA pour un partenaire national de cette manière doivent fournir une déclaration sous serment de l'état à charge ou une copie d'une déclaration fiscale récente indiquant le statut dépend de la partenaire .