Alternatives à une HSA
Un compte d'épargne santé , ou HSA , fournit un moyen pour les consommateurs de mettre de l'argent de côté pour les frais médicaux non couverts par l'assurance , co-payeur ou d'autres certains coûts de soins de santé . L'argent investi dans la HSA est déductible d'impôt , afin que les consommateurs peuvent réduire leurs coûts globaux et réduire leurs factures d'impôt en même temps . Mais , si vous n'êtes pas admissible à une HSA ou simplement préférez ne pas l'utiliser, vous avez un certain nombre de solutions de rechange . Compte de dépenses flexible
Vous pouvez configurer un compte de dépenses flexible par votre employeur pendant la période d'inscription ouverte annuelle . L'argent dans le compte de dépenses flexible peut être utilisé pour payer les frais médicaux pour vous-même et les personnes à charge , tout comme l'argent dans une HSA . Un inconvénient majeur de la FSA , cependant, est que l'argent doit être utilisé d'ici la fin de l'année . Avec un compte HSA , d'autre part , vous pouvez rouler les fonds restants d'année en année, et même d'utiliser l'argent pour les frais non - médicaux après avoir atteint 65 ans . Compte
santé Remboursement
Certaines entreprises vont mettre en place des ERS , ou des comptes de remboursement de santé , pour les employés qui choisissent un plan de santé franchise élevée sur la couverture traditionnelle . Les primes des régimes déductibles élevés sont généralement beaucoup plus faible , à la fois pour l'employeur et l'employé , mais de nombreux travailleurs rechignent à la franchise élevée . Les employeurs peuvent financer une HRA qui couvre une partie de la franchise et donc encourager les travailleurs à accepter le plan moins cher. L'argent restant dans un HRA à la fin de l'année peut être reportée , pourvu que l'employé choisit de rester dans le plan de franchise élevée pour l'année à venir .
Épargne personnelle
Photos
consommateurs sont libres de sauver des frais médicaux sur leur propre par la mise en place d'un compte bancaire à cette seule fin . Ceci est similaire au processus de construction d' un fonds d'urgence . Si pas de grandes dépenses médicales sont rencontrées au cours de l'année , l'argent peut continuer à croître jusqu'à ce qu'elle soit nécessaire . L'inconvénient de cette approche est que l'argent investi dans le compte d'épargne de l'argent après impôt . Il n'ya aucun avantage fiscal devant vous comme il est avec un compte d' épargne santé .
