Puis-je continuer sur COBRA Si j'obtiens un emploi

? Couverture COBRA peut être une véritable bouée de sauvetage si vous perdez ou quittez votre emploi . Bien que le paiement de la prime complète vous peut être coûteux , ne pas avoir une couverture d'assurance peut être beaucoup plus cher si un problème grave pour la santé . Couverture COBRA

COBRA signifie Reconciliation Act consolidé Omnibus Budget , adoptée en 1986. COBRA permet à de nombreux salariés de conserver temporairement leurs bienfaits pour la santé du groupe s'ils quittent volontairement leur emploi ou sont licenciés . Dans la plupart des cas, l'employé doit payer le montant intégral de la prime , y compris la partie de l'employeur sert à ramasser .
Garder couverture COBRA

Il est possible de continuer la couverture COBRA pendant 18 mois après avoir quitté un emploi . Dans certains cas , le gouvernement va subventionner la prime . Si une personne se voit offrir un nouvel emploi avant l'expiration de leur couverture COBRA , il est possible de garder COBRA . Selon la loi, une personne peut continuer sous COBRA si le nouveau plan dispose d'un délai d'attente pour les conditions pré-existantes .

Autres options pour la couverture COBRA

Si il n'y a aucune période d'attente sur le nouveau régime offert , vous ne pouvez pas à la fois continuer couverture COBRA et inscrire dans le nouveau régime d'assurance . Une option est de baisser la nouvelle politique et de continuer sur la couverture COBRA jusqu'à ce qu'il s'épuise. Une fois la couverture COBRA est épuisée, vous pourriez avoir à attendre jusqu'à la prochaine période d'inscription ouverte pour vous inscrire pour le plan proposé au nouvel emploi .