Exigences HIPAA légales
La Loi sur la responsabilité de 1996 ( HIPAA ) Health Insurance Portability et fournit de l'homme et la protection des participants et bénéficiaires de plans de santé de groupe et pour ceux qui achètent des plans d' assurance santé individuelle . Le département du Travail des États-Unis applique HIPAA . HIPAA a diverses obligations de notification dans le cadre de son régime de réglementation. Le ministère du Travail publie un guide d'aide à la conformité , qui organise les conditions de notification dans HIPAA dans un tableau , applicable à compter d'Octobre 2010. HIPAA Certificat de couverture admissibles
Le certificat HIPAA de louable préavis de couverture est généralement donnée quand il ya une perte de la couverture . L' obligation de notification comprend une liste d'éléments , qui comprennent le nom de l'administrateur du régime , adresse et numéro de téléphone; informations de couverture admissibles de l'individu; et une déclaration de l'éducation en ce qui concerne HIPAA , ce qui explique des choses telles que les règles d'exclusion de condition préexistante et les interdictions contre la discrimination fondée sur un facteur de santé .
avis général de préexistence Etat Exclusion
L'avis de l'état général exclusion préexistante est généralement donné avec des documents fournis à l'inscription. C'est l'avis de l'existence et les modalités de toute condition exclusion préexistante dans le cadre du plan, y compris la durée de la période de retour en arrière du régime , la période d'exclusion condition préexistante maximale dans le plan et la manière dont le plan permettra de réduire la période condition préexistante de l'exclusion maximale par couverture admissibles , entre autres dispositions .
individuelle avis de préexistence Etat Exclusion
Cet avis est fourni dès que possible après la résiliation de couverture admissibles et indique la de plan ou de la détermination d'une période d'exclusion condition préexistante qui s'applique à l' individu, y compris le dernier jour où l'exclusion s'applique et la base pour la détermination de l'émetteur .
Avis des droits d'inscription spéciales et Divulgation programme de bien-être
l'avis décrivant les droits d'inscription spécifiques est nécessaire avant ou au moment d'un employé a la possibilité de s'inscrire dans un plan de soins de santé . La divulgation du programme de bien-être est nécessaire dans tous les documents écrits qui se rapportent à ces programmes . Cette communication précise ceux qui trouvent qu'il est excessivement difficile en raison d'une condition médicale pour se conformer au programme de récompenses de bien-être peuvent contacter le fournisseur pour se qualifier d'une manière différente .
Séjours à l'hôpital liés au
accouchement Photos
la description des droits à l'égard de séjours à l'hôpital dans le cadre de l'accouchement doit être fournie dans la description du plan de résumé . Il doit comprendre une description des exigences de la loi fédérale ou d'État applicables au plan , entre autres dispositions .
WHCRA inscription et Avis annuels
santé et Cancer Droits des femmes Loi ( WHCRA ) des avis sont fournis lors de l'inscription et chaque année , et incluent des déclarations spéciales pour les participants et les bénéficiaires qui reçoivent des prestations liées à la mastectomie .
