Qu'est-ce que Cobra Assurance

? Si vous démissionnez ou êtes congédié de votre emploi pour une raison quelconque , sauf faute grave , les garanties du gouvernement fédéral en vertu de la loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation de 1986 ( COBRA ) que vous pouvez continuer , à vos frais , la couverture de l'assurance maladie à partir de votre ancien employeur jusqu'à concurrence de 18 mois. Il ya d'autres événements qui déclenchent également l'assurance de COBRA . Dans des cas particuliers , votre conjoint et les enfants peuvent être couverts jusqu'à 30 mois, par exemple . Cependant , une fois que vous choisissez d'être traités par ailleurs, vous et vos personnes à charge est plus possible d'être couvert par le régime de l'employeur à nouveau . Importance

Parce COBRA étend la couverture de santé pour vous et votre famille en raison de votre étant terminé , il vous offre un filet de sécurité important que vous regardez pour un nouvel emploi. Avant l'adoption de cette loi , la couverture de santé normalement arrêté à la fin du mois de résiliation , avant un salarié a eu l'occasion de trouver une nouvelle couverture , soit par une assurance privée ou son nouvel employeur . À tout le moins , il serait confronté à une certaine période de temps sans assurance maladie .
Avertissement

extension de votre assurance COBRA sera beaucoup plus cher pour certaines personnes parce que de nombreux employeurs ont versé un pourcentage élevé de la prime lorsque les personnes y étaient employées . Malheureusement, cette augmentation de la charge vient à un moment où beaucoup de gens ne peuvent pas se le permettre.

Prévention /Solution

Si vous trouvez sur votre cessation attente suffisamment avancer, ou si elle se produit au début du mois , prendre le temps de trouver une assurance santé de remplacement qui est moins cher . Par exemple , une façon d'aborder ce pourrait être d'augmenter les franchises ou de signer temporairement avec un HMO si vous avez un plan de rémunération des services par le biais de votre employeur. Votre employeur n'est pas tenu de vous offrir un plan que ce qui est différent de celui qui vous couvre maintenant .
Idées fausses

Beaucoup de gens ne connaissent pas les lois de COBRA et estiment donc que s'ils perdent leur emploi, ils perdent aussi leur couverture santé . Les lois de COBRA offrent aux employés la possibilité de prolonger leur assurance maladie pour une période de temps , même si elle sera probablement plus cher que si l' employé licencié devait assurer une couverture privée .
Potentiel
Photos

S'il ya un ralentissement de l'économie et la hausse du chômage se produit , beaucoup plus d'Américains bénéficient de l'assurance COBRA que jamais . Mais beaucoup d'entre eux seront obligés ailleurs en raison de coûts élevés , mettant encore plus de pression sur les compagnies d'assurance et l'assistance publique comme Medicaid pour combler l'écart .
Géographie

la suite votre licenciement, si vous vous déplacez vers un endroit où la compagnie d'assurance de votre précédente entreprise n'offre pas de couverture , vos avantages COBRA sera perdu . Vous ex - employeur n'est pas tenu de trouver une couverture pour vous dans votre nouvel emplacement .