Comment ajouter un conjoint à l'assurance-santé

Beaucoup de couples mariés économiser de l'argent en choisissant un régime d'assurance- santé des articulations à la place de chaque paiement pour une couverture individuelle . Bien que l'ajout d'un conjoint à la plupart des régimes d'assurance est assez simple , il est essentiel que vous agissez rapidement pour faire ce changement . Rassemblez les documents nécessaires pour s'assurer que le processus se déroule sans problème , afin que votre conjoint n'est jamais en position risquée d'être sans couverture d'assurance santé. Instructions
Le 1

Ajouter votre conjoint dès que le mariage a lieu . Plusieurs compagnies d'assurance permettent une fenêtre de temps limitée pour conjoint inscription . Cette fenêtre s'ouvre lorsque le conjoint perd son assurance actuelle en raison de la perte d'emploi ou le mariage a lieu , et se termine à une heure définie . Pour éviter de rater cette occasion l'assurance d'inscription , commencer le processus d'inscription dès que possible .
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obtenir les documents nécessaires auprès de votre employeur ou le fournisseur d'assurance-maladie . Si vous êtes assuré par un employeur, parler au service des ressources humaines ou l'administrateur de l'assurance de votre entreprise et demander les documents nécessaires pour les nouvelles inscriptions . Si vous êtes assuré en privé , demander cette paperasse directement du fournisseur.
3

remplir les documents attentivement . Les erreurs de la paperasserie peuvent entraîner des refus de garantie . Pour éviter cela, demander de l'aide si vous avez pour des problèmes lors de l'établissement des documents .
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Retourner la paperasse , avec documents à l'appui , à la compagnie d'assurance ou l'administrateur de l'assurance- santé de votre entreprise. Si vous ajoutez votre conjoint parce que vous êtes nouvellement marié, vous aurez probablement besoin d'une copie de votre licence de mariage . Si votre conjoint a perdu son emploi et a une couverture d'assurance maladie plus , vous aurez probablement besoin d'une copie de son préavis de licenciement ou d'une lettre de l'employeur indiquant qu'il a été laissé aller et n'a plus la couverture de l'assurance maladie .