Liste des types d'assurance invalidité au Texas
Un type spécifique de l'assurance-invalidité existe pour les étudiants engagés dans leur résidence à devenir médecins au Texas . Cette forme de l'assurance-invalidité est de précaution, dans le cas où le résident doit devenir invalide sur le travail , et permet également des limites de couverture plus élevés que les autres types d'assurance . Pendant les années de la résidence de l'élève , ainsi que pendant les premières années que l'étudiant commence à pratiquer la médecine, classés prime d'assurance invalidité est disponible . Les hausses de primes que les années passent , en liaison avec l'augmentation du salaire du médecin . L'indemnisation des
travailleur
L'État du Texas est tenu par la loi de faire financier et logements médicaux pour un employé qui a un cas avéré d'être blessés au travail . Selon le lieu de travail , les versements monétaires sont généralement faites sur une base hebdomadaire en compensation pour le nombre d'heures de travail est interrompue en raison de la blessure ou de l'invalidité prolongée .
Médecins
autre type spécialisé de l'assurance-invalidité est prévu pour ceux qui pratiquent la médecine dans l'État du Texas . L'assurance invalidité pour les médecins est souvent soumis aux critères suivants : Photos
Comment financièrement stable est le médecin en question ? En d'autres termes , peut-il se permettre de payer des primes plus élevées d'assurance-invalidité ?
Le médecin doit indiquer « propre profession » comme la définition de ce qui constitue le handicap .
L'assurance doit faire considérations pour les chances du médecin pour la reprise de l'invalidité .
invalidité partielle
Dans certains cas, de l'indemnisation des travailleurs , l'employé est réputé par un médecin choisi par l'employeur pour être que partiellement désactivé , il signifie ou elle peut encore fonctionner dans une capacité limitée au travail qui a causé la blessure. Si, toutefois , d'effectuer le même travail sera en outre blesser ou aggraver l'état de l'employé , l'employeur est responsable de trouver une autre tâche pour l'employé à effectuer pendant les heures de travail .