Les facteurs qui influent sur les coûts d'assurance des salariés

Les compagnies d'assurance ne sont pas autorisés à refuser la couverture de santé à un particulier dans une société , indépendamment de leurs besoins médicaux spécifiques . Pour compenser , les plans d'assurance santé de groupe sont fondées sur des facteurs qui affectent le groupe dans son ensemble , comme le nombre de membres et de types d'assurance maladie et les paquets , avec les données démographiques telles que le type d'entreprise et les risques sanitaires associés. Participation des employeurs

Le niveau auquel votre employeur contribue au plan aura un impact important sur ​​les coûts supportés par les salariés . Certains employeurs vont payer un pourcentage de vos primes d' assurance-maladie , d'autres vont offrir de parrainer des penny sur le dollar que vous dépensez , et d'autres offrent aucune contribution ou ont des forfaits spéciaux d'avantages sociaux qui paient les primes complètement.
Photos participation des employés

Même si l'assurance maladie est offert , tous les employés seront recrutés . Le nombre d'employés qui travaillent pour l'entreprise et le nombre de ceux qui participent au régime de soins de santé à la fois provoquer le montant des indemnités d'assurances à changer . Les plus employés inscrits , plus le coût global de l'adhésion aura , et vice versa .

Type d'assurance

Quel type de régime d'assurance est d'être offert aura une incidence sur les coûts de l'assurance . En général , un plan de HMO est moins cher , mais ne supporte pas les pratiques médicales effectuées hors réseau. Un plan de PPO coûte plus cher, mais accepte hors réseau visites médicales aussi longtemps que le patient accepte de payer une partie des coûts ci-dessus ce que la procédure coûterait au sein du réseau .
Démographie
Photos

quel genre d'entreprise de l'entreprise effectue est également un facteur de coûts d'assurance des employés . Entreprises à haut risque tels que la construction font plus de réclamations d'assurance , ce qui augmente le coût de l'assurance pour les employés . Travailler dans un bureau ou d'un centre de vente au détail est moins de risques , avec les économies répercutées sur les salariés sous la forme de coûts d'assurance. Les entreprises qui emploient une majorité d'un sexe peuvent bénéficier de tarifs globaux plus élevés ou plus bas , comme une entreprise qui se spécialise dans la fourniture de possibilités d'emploi pour les femmes enceintes . Le sexe a un impact très précis sur les coûts d'assurance , et est utilisé pour déterminer les taux d'assurance de tous types , y compris l'automobile et de l'assurance-vie couvertures . L'assurance maladie pour les femmes est plus coûteux que pour les hommes qu'après l'âge mûr. Dans leurs 50, le coût des soins de santé pour les hommes dépasse les coûts pour les femmes . Forfaits
assurance

L'ensemble exact des options que vous choisissez aura une incidence sur le montant d'assurance sera coût . Les taux augmentent pour une couverture familiale en matière d'assurance pour un individu. Certains régimes d'assurance offrent un revenu supplémentaire ou d'autres services lorsque l'employé est temporairement désactivé ou souffre d'une longue maladie . L'employé peut modifier les paquets à faire primes et autres frais d'assurance plus abordable .