Les avantages de l'assurance-emploi de maternité
Avoir un bébé peut être une expérience merveilleuse pour les parents et avoir l'assurance maternité par l'emploi peut aider à réduire les coûts associés à la grossesse et à l'accouchement . Bien qu'il existe d'autres types de couverture d'assurance maternité disponibles, tels que des plans individuels ou de l'aide du gouvernement , les plans d'assurance santé parrainés par l'employeur sont le plus idéal . Vous n'avez pas à se qualifier pour la couverture en fonction de votre santé ou de revenu et votre couverture se poursuivra aussi longtemps que l'employeur fournit et vous restez leurs employés . Couverture automatique maternité
prestations de maternité sont généralement fournis dans la couverture du groupe et avoir une assurance par l'emploi signifie que vous êtes automatiquement couvert lorsque vous êtes enceinte . Beaucoup de polices d'assurance individuelles n'ont pas la couverture de maternité inclus automatiquement et vous auriez à payer une prime supplémentaire pour l'ajouter comme un avenant au contrat si l'assureur offre il . Si vous ne pouvez pas se permettre une assurance individuelle , vous pouvez demander des prestations de maternité par le biais de Medicaid , mais vous auriez à répondre aux exigences d'admissibilité du revenu pour obtenir la couverture . Les stratégies de groupe couvriront votre grossesse , même si vous êtes déjà enceinte lorsque vous commencez un nouveau travail . Différentes politiques considèrent la grossesse comme une condition pré-existante et vous ne serez pas en mesure d'obtenir une couverture de santé pendant que vous êtes enceinte .
Avantages prénatal
passant par un la grossesse peut être coûteux sans avoir l'assurance maternité par l'emploi. Vous aurez besoin d'avoir des visites mensuelles chez le médecin pour s'assurer que vous et votre bébé à naître êtes en bonne santé et pour attraper tous les problèmes potentiels . Votre médecin discutera de vos soins de santé , l'activité physique et la nutrition , et vous fournira un calendrier des visites qui permettront d'accroître que vous vous rapprochez de la date de livraison . Les prestations de maternité peuvent couvrir les coûts de ces visites chez le médecin , laboratoire et de diagnostic et d'avoir une assurance par l'emploi signifie que vous ne pouvez avoir à payer une quote-part minimale pour chaque visite .
Travail et Avantages de livraison
avoir l'assurance maternité par l'emploi signifie que les coûts de main-d'œuvre et la livraison seront couverts par la police et selon la couverture , vous ne peut avoir à payer une franchise . Tous les frais liés à l'accouchement sont généralement inclus , comme les médecins et les infirmières , la salle d'accouchement , la pépinière et la chambre d'hôpital après la naissance du bébé . Les dépenses liées à des complications pendant la naissance de l'enfant peuvent également être couverts, y compris d'avoir une césarienne . Beaucoup de politiques couvrent également les soins pour votre bébé si un plus long séjour dans la pépinière est nécessaire en raison de problèmes de santé et première visite de médecin de votre bébé .
