À propos de Primes d'assurance annuelle
couverture d'assurance santé fournit un moyen pour les individus et les familles à se permettre les coûts associés aux soins de santé . Les personnes ayant des plans parrainés par l'employeur ont généralement leurs primes déduites de leurs chèques de paie alors que ceux avec la rémunération individuelle d'assurance selon un calendrier prévu . Lorsque le coût des soins de santé augmente, les montants annuels de la prime d'assurance maladie peuvent augmenter en conséquence. Abordabilité
couverture santé parrainés par l'employeur et la couverture individuelle représentent les deux types de base de l'assurance maladie . Plans parrainés par les employeurs , ou les régimes collectifs , généralement moins coûteux que la couverture individuelle , car les compagnies d'assurance peuvent répartir le risque dans un grand groupe de participants de régimes collectifs . Selon American Medical Nouvelles , la hausse continue des primes annuelles d'assurance maladie fait la couverture employeur moins abordable pour les employeurs à offrir et moins abordables pour les personnes et les familles en général. Ces augmentations sont encore moins abordable pour les petites entreprises qui emploient moins de 200 travailleurs .
Tendances
Selon American Medical Nouvelles , des primes annuelles d'assurance-maladie a vu une augmentation de 6,1 pour cent de en 2007 , tandis que l'inflation a augmenté en moyenne de 2,6 pour cent et le coût de la vie a augmenté de 3,7 pour cent . Afin de compenser l'augmentation , les employeurs peuvent recourir à passer une partie de ce coût sur les salariés sous la forme de paiements de primes plus élevées . Selon un USA article Aujourd'hui Septembre 2009, dans une enquête menée par la Kaiser Family Foundation , les primes d'assurance maladie pour les familles a augmenté autant que 131 pour cent entre 1999 et 2009 alors que les taux d'inflation ne voyaient une augmentation de 28 pour cent pendant la même période .
pourcentages de contribution
En 2009 , le coût moyen d'un plan de la famille parrainés par l'employeur couru $ 13 375 , selon USA Today . En moyenne , les participants au régime payé 27 pour cent du coût annuel , qui est restée stable depuis 2005 . Par rapport à des paiements de primes annuelles versées en 1999 , les cotisations des employés ont plus que doublé avec une prime annuelle moyenne des coûts $ 3515 en 2009 , selon le Kaiser Fondation de la famille . L'augmentation des paiements de primes résultent de la hausse des coûts de l'assurance maladie et les cotisations patronales petits dans les plans parrainés .
Société Comparaisons de taille
différences de coûts de la prime peut varier en fonction de la taille de l'entreprise et le type de plan de santé . Selon la Fondation Kaiser Family , les primes d'assurance de santé annuels pour une couverture individuelle en 2009 dans les entreprises de moins de 200 salariés en moyenne environ 625 $, comparativement à 854 $ payés par les travailleurs dans les entreprises de 200 employés ou plus . Les primes d'assurance de santé annuels pour la couverture de famille ont vu un effet inverse , avec des employés dans les petites entreprises paient une moyenne de $ 4,024 par rapport au $ 3,182 payée par les employés dans les grandes entreprises . Ces différences entre les résultats de couverture individuelle et familiale des montants de contribution prévus par chaque employeur respectif et si un plan particulier fournit une couverture partielle ou totale des coûts .
Primes d' auto-assurance
les primes d'assurance de santé annuels pour les personnes qui achètent non - groupe , ou des plans d' auto-assurés peuvent varier en coût selon l'âge et le type de politique . Une enquête réalisée par la Fondation Kaiser famille dans Mars 2010 a montré les primes annuelles pour la couverture individuelle moyenne d'environ $ 3606 , alors que la couverture de la famille moyenne sur à $ 7102 . Les personnes âgées qui ne se qualifient pas encore pour l'assurance-maladie ont déclaré avoir payé des primes annuelles plus élevées pour la couverture à la fois individuel et familial . En plus du coût de la prime annuelle , les participants aux régimes auto-assurés ont déclaré avoir payé en moyenne $ 1690 en frais hors de la poche . Globalement, les taux d'assurance de santé pour les régimes auto-assurés ont augmenté de 20 pour cent depuis 2009, selon la Kaiser Family Foundation .
