Règlement sur l'assurance médicale Delaware petits groupes
Dans le Delaware , l'assurance médicale en petit groupe est régie par le code des assurances Delaware . Le but de la petite loi d'assurance de groupe est de promouvoir la disponibilité de l'assurance maladie pour les petites entreprises , d'assurer le développement de plans de santé de base et d'améliorer l' équité et l'efficacité de l'assurance en petit groupe . Bien que les règlements de l'État ne résolvent pas tous les problèmes dans le système de soins de santé national , elles fournissent un moyen pour le petit businessowner d'offrir une couverture de qualité pour ses employés . Disponibilité
transporteurs sont tenus d'offrir deux types de plans de santé : un régime de prestations de santé de base ou à bas prix ou un régime de prestations de santé standard. Dans le Delaware , une entreprise peut obtenir une assurance maladie tant qu'il a au moins un employé de l'Etat qui travaille au moins 50 pour cent de son ou ses jours de travail au cours du trimestre précédent . Les compagnies d'assurance ne peuvent pas exclure des employés en raison de conditions préexistantes .
Restrictions Premium
Le
Selon le code du Delaware , les transporteurs ne peuvent pas facturer plus de 20 pour cent au-dessus du taux de l'indice pour un entreprise similaire . Le taux de l'indice est la moyenne des taux de cotisation plus élevé et le taux de cotisation de base d'un support peut charger . Facteurs à un taux de cotisation pour une entreprise comprennent l'histoire des revendications précédentes , l'état de santé des employés et la durée de la couverture .
Renouvellement de la politique
assurance des petites entreprises politiques seront renouvelés chaque année à moins que la politique tombe sous les critères suivants : non-paiement de la prime , de la fraude ou de fausse déclaration , la non-conformité avec la participation et les exigences de cotisation ou l'abus du réseau du fournisseur de l'opérateur. Le renouvellement d'une police d'assurance de l'entreprise , le transporteur ne peut pas augmenter la prime de plus de 15 pour cent par rapport à l'année précédente .
