Compte d'épargne flexibles Règles
Payer pour le coût des soins de santé et les frais connexes peut être très difficile , et le gouvernement a reconnu les problèmes de nombreuses familles ont à répondre à ces frais . C'est pourquoi les entreprises ont créé des comptes d'épargne flexibles , ou RTA , pour aider leurs travailleurs mettent de l'argent de côté pour payer les dépenses nécessaires . L'argent investi dans un FSA est mis de côté sur une base avant impôt , l'épargne des employés de l'argent sur leurs impôts et de fournir un important employeur de prestations peuvent utiliser pour attirer les meilleurs et les plus dévoués travailleurs . Mais puisque l'argent dans un FSA est traitée différemment , il est important de suivre les règles énoncées par l'IRS . Les remboursements de frais
Il est important pour les employés qui participent à une économie flexibles représentent pour obtenir des informations complètes sur le remboursement des dépenses admissibles . La plupart des employeurs exigent qu'un formulaire de demande de remplir chaque fois que l' employé engage une dépense qui est remboursable en vertu du programme FSA . Communiquez avec votre service des ressources humaines pour plus d'informations sur la façon d' obtenir votre FSA pour payer les frais que vous avez engagés .
Qui est admissible
employés qui participent à un fonds FSA , et ceux qui envisagent de verser de l'argent à l'avenir , doivent comprendre que les membres de leur famille admissibles en vertu de la section de remboursement des soins dépend de la FSA . Selon les règles énoncées dans le cadre du programme FSA , les personnes admissibles comprennent les enfants mineurs de moins de 13 ans et un conjoint qui est physiquement ou mentalement incapable de prendre soin d'eux-mêmes .
Dépenses admissibles
employés qui participent à un compte de dépenses flexible besoin de comprendre ce que les frais sont remboursables en vertu du régime . Frais médicalement nécessaires sont susceptibles d' être remboursés en vertu du régime , mais il est important de vérifier auprès de l'administrateur du régime pour une liste complète des frais couverts . Des choses telles que drogues et d'alcool de traitement , qui ne peuvent être couverts par votre régime de soins de santé réguliers , seront généralement remboursables en vertu du régime FSA . Équipement adapté réputé être médicalement nécessaire est susceptible d'être remboursables ainsi , comme des bracelets Medic Alert et des dispositifs similaires .
