Un mari peut-il retirer sa femme de la couverture médicale même si elle ne peut pas obtenir d'assurance grâce à son travail ?

En règle générale, un mari ne peut pas unilatéralement retirer sa femme de la couverture médicale à moins qu'elle n'ait accès à une assurance maladie par l'intermédiaire de son employeur ou d'une autre source. La Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) offre certaines protections aux personnes qui perdent leur couverture d'assurance maladie en raison d'événements spécifiques de la vie, tels que la perte d'emploi ou le divorce. Si l'épouse n'est pas en mesure d'obtenir une couverture alternative grâce à son travail, elle peut avoir droit à la couverture COBRA, qui lui permettrait de continuer à bénéficier de la couverture d'assurance maladie qu'elle avait auprès de l'employeur de son mari. Il est important que les deux parties comprennent les conditions spécifiques de leur régime d'assurance maladie, ainsi que toutes les lois de l'État applicables, afin de déterminer les droits et options exacts disponibles dans la situation.