Comment présenter politiques infirmière gestionnaire

Les infirmières gestionnaires sont un atout important pour tous les services de soins infirmiers . Ils fournissent des services au département tels que le maintien des horaires du personnel , l'attribution des patients , la gestion des équipements et aider d'autres infirmières sur le sol. Politiques écrites et mises en œuvre par le directeur des soins infirmiers aident à maintenir l'ordre dans le service des soins infirmiers . Les gestionnaires de soins infirmiers peuvent présenter des politiques aux fonctionnaires de plusieurs façons. Instructions
Le 1

réunions du personnel Hold et en services afin de discuter des politiques et des procédures du service de soins infirmiers . Cela permet à l' ensemble du personnel afin de recueillir et de discuter des politiques . Questions peuvent être résolues et préoccupations abordées . Les réunions peuvent être organisées aussi souvent que nécessaire . Organiser des réunions à des moments différents pour permettre à tous les membres du personnel , y compris ceux en service , à assister .
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Utilisez notes pour avertir les membres du personnel sur les politiques concernant leur département . Mémos peuvent être envoyées par e-mail ou imprimés et placés dans les boîtes aux lettres des employés . Des copies de notes de service peuvent également être fixés à un talon de paie des employés pour s'assurer qu'il est reçu . Ils peuvent être personnalisés pour inclure des informations relatives aux employés individuels . Graphiques ou des tableaux peuvent être ajoutés à des notes de service pour aider à illustrer un point précis. Une copie de chaque note peut être conservé dans un classeur ou un dossier permettant aux employés de se référer à la note de service en cas de besoin .
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Créer informatifs et divertissants présentations à l'aide de programmes informatiques . Les présentations peuvent être donnés à de grands groupes ou individuellement. Les ordinateurs peuvent être mis en place pour afficher la présentation au poste des infirmières ou dans le salon du personnel où les employés peuvent les consulter à leur convenance . Cela permet à tous les membres du personnel une chance de voir les politiques au travail . Présentations de la politique peuvent être des réunions
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annexe chaque employé afin de discuter de politiques ou de la violation des politiques avec les membres du personnel enregistrés et mis à jour par les gestionnaires de soins infirmiers lorsque des changements surviennent . . Cela permet aux politiques qui seront abordés dans un environnement privé loin des collègues . Des rencontres individuelles peuvent également être organisées avec les employés qui ne peuvent assister à une réunion du personnel en raison de conflits d'horaire , en leur donnant la possibilité d'être informé des nouvelles politiques ou des modifications aux politiques existantes .
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Organiser politiques dans un manuel qui peut être donnée aux employés . Manuels peuvent être référencés tout moment les membres du personnel ont une question ou préoccupation. Les employés peuvent ajouter de nouvelles politiques ou des modifications aux politiques existantes à leur manuel , les tenir à jour . Les gestionnaires de soins infirmiers peuvent conserver une copie du manuel de politique à chaque poste de soins infirmiers ou dans le bureau du directeur pour les employés à regarder.