Comment devenir un gestionnaire de soins de santé

gestionnaires de soins de santé occupent des postes de gestion dans les hôpitaux, maisons de soins infirmiers , les centres de réadaptation , les organismes d'assurance , sociétés de conseil et organismes de santé publique pour n'en nommer que quelques-uns. Les personnes qui cherchent des postes de gestion et de direction dans les organisations au sein de l' industrie des soins de santé doivent être prêts à gérer le personnel , créer et mettre en œuvre la politique , de superviser à la fois le capital et les budgets de fonctionnement , et de réaliser les objectifs à long terme . Compte tenu de l' énorme responsabilité qui vient avec le travail , les administrateurs de soins de santé doivent avoir certaines conditions préalables les qualifier pour le poste. Choses que vous devez
Collège degreeLicensureCriminal vérification des antécédents
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Le 1

Gagner un diplôme d'études collégiales . Un minimum d'un baccalauréat en sciences de la santé , les services sociaux , la gérontologie , l'administration publique ou de l'entreprise est nécessaire . Le programme de diplôme de maîtrise dans un programme de gestion de l'entreprise ou des soins de santé est préférable . Un MBA en gestion des soins de santé est une spécialisation qui est souvent un diplôme standard.
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Acquérir de l'expérience dans le domaine des soins de santé . Les gestionnaires de soins de santé peuvent bénéficier de l'emploi avant en soins infirmiers , les services aux aînés , travail social , soins à domicile , soins palliatifs ou travaillant pour des organisations à but non lucratif financés par l'État ou qui répondent aux besoins de santé de la population en général . Une expérience minimale de 3 ans de travail dans un centre de soins infirmiers qualifiés et /ou tout autre environnement clinique est habituellement nécessaire . Certains postes peuvent exiger plusieurs années d'expérience dans un domaine particulier des soins de santé .
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Posséder un minimum de 1 an d' expérience en gestion administrative ou clinique . Selon la taille de l'installation , de l'expérience d'au moins 5 ans avant dans un rôle de gestion ou de leadership clinique peut être nécessaire. Les candidats à des postes de gestion de soins de santé devraient avoir une connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et de sécurité publiques , les normes d'accréditation et politiques , ainsi que d'un intérêt pour les questions politiques actuelles incidence sur le système de soins de santé . Un candidat doit également comprendre les règlements Medicare et Medicaid et les politiques de remboursement , la budgétisation des immobilisations et d'autres aspects financiers liés à l'exploitation d'une entreprise .
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passer de l'état et national Administrateur soins infirmiers à domicile ( LNH) examen de licence si votre objectif est d'être l'administrateur d'un centre de réhabilitation infirmier qualifié et ou autre établissement de soins de longue durée . En plus de passer l'examen , les exigences de base comprennent ayant un baccalauréat d'une université accréditée , en passant une vérification des antécédents criminels et en complétant un total de 960 heures de crédit d'un administrateur en programme de formation , qui prend habituellement environ six mois . Dans certains Etats , les candidats qui ont un diplôme en gestion d'une maîtrise avec au moins 10 ans d'expérience en tant que gestionnaire de la santé peuvent être admissibles à des licences sans avoir terminé le programme de formation ou de passer l'examen .
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Gagnez continue éducation ( CE ) crédits . Il s'agit d'une exigence pour le renouvellement de tout type de licence professionnelle . La plupart des établissements sont membres d'organisations professionnelles , qui offrent des possibilités de chaque année pour les membres de gagner des crédits de formation nécessaires . Il ya aussi un certain nombre de cours disponibles en ligne pour les professionnels dans le domaine de la santé. Mais peu importe comment vous gagnez des crédits , la formation continue est considérée comme un facteur essentiel pour relever les défis d'un environnement de soins de santé en constante évolution .
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Apprenez à nourrir une culture organisationnelle positive en encourageant le travail d'équipe et la collaboration entre tous les niveaux d'employés . Vous tenant à des normes élevées non seulement un bon exemple , mais aussi améliorer votre réputation au sein de l' établissement , ainsi qu'à l'extérieur de la grande communauté . Amener les gens à qui vous avez confiance des moyens de rétroaction de bienvenue et l'entrée des employés, des patients et des membres de leur famille .