Comment trouver un emploi à l’hôpital St Jude ?
- Visitez le site de carrière du St. Jude Children's Research Hospital (https://www.stjude.org/careers) pour consulter les offres d'emploi actuelles et en savoir plus sur l'organisation. Parcourez les offres d'emploi et voyez s'il existe des opportunités qui correspondent à vos qualifications et à vos intérêts.
2. Vérifiez votre éligibilité :
- Avant de postuler, assurez-vous de répondre aux exigences de base du poste. Lisez attentivement la description de poste et notez les qualifications, les compétences et l'expérience requises. Assurez-vous que votre formation, vos antécédents professionnels et vos compétences correspondent à ce que recherche l'hôpital.
3. Préparez un CV et une lettre de motivation solides :
- Créez un CV bien rédigé qui met en valeur votre formation, votre expérience professionnelle, vos réalisations et vos compétences pertinentes. Montrez votre passion pour l'aide aux enfants, la recherche ou les soins de santé, et démontrez comment votre parcours s'aligne sur la mission de St. Jude. Rédigez une lettre de motivation convaincante exprimant votre intérêt pour le poste spécifique, expliquant pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste et soulignant votre motivation pour vouloir travailler chez St. Jude.
4. Soumettez votre candidature :
- Suivez les instructions fournies sur l'offre d'emploi pour soumettre votre candidature. Assurez-vous de fournir tous les documents et informations requis, tels que votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et toutes les pièces justificatives. Vérifiez votre candidature pour détecter toute erreur avant de la soumettre.
5. Préparez-vous au processus d'entretien :
- Si votre candidature est présélectionnée, vous pourrez être invité à un entretien. Familiarisez-vous avec la mission de St. Jude, les domaines de recherche et les aspects uniques de l'hôpital. Recherchez le département ou l'équipe spécifique auquel vous postulez et rassemblez des informations sur leurs projets et réalisations en cours. Entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien courantes, en particulier celles liées à votre motivation pour travailler chez St. Jude et à la manière dont vos compétences et votre expérience peuvent contribuer aux objectifs de l'organisation.
6. Habillez-vous de manière professionnelle et arrivez à l'heure pour l'entretien :
- Faites une première impression positive en vous habillant professionnellement et en arrivant rapidement à votre entretien. Soyez poli et courtois envers toutes les personnes que vous rencontrez pendant le processus d'entretien.
7. Suivi après l'entretien :
- Après votre entretien, envoyez un e-mail ou une lettre de remerciement à l'intervieweur. Cela montre votre appréciation pour leur temps et leur considération. Restez en contact avec le recruteur ou le responsable du recrutement pour obtenir des mises à jour sur l'état de votre candidature.
8. Soyez patient et persévérant :
- Le processus d'embauche à l'hôpital de recherche pour enfants St. Jude peut être compétitif, alors soyez patient et persévérant. Si votre candidature n'est pas retenue pour le poste initial pour lequel vous avez postulé, n'hésitez pas à postuler à d'autres postes appropriés à l'avenir.
