Ai-je besoin d'assurance-maladie si j'ai prestations fédérales pour les employés

? Employés fédéraux n'ont pas participé à l'assurance-maladie lorsque le Congrès a adopté le programme à l'origine parce qu'ils avaient le système de prestations santé des employés fédéraux . À partir de 1983 , la participation de Medicare est devenu obligatoire pour les employés fédéraux . Des considérations particulières s'appliquent lorsque les employés sont admissibles à des prestations d'assurance-maladie et FEHB . L'assurance-hospitalisation libre

Le programme Medicare comporte deux parties : la partie A l'assurance-hospitalisation couvre principalement les services d'hospitalisation . Partie B assurance médicale couvre les honoraires des médecins et d'autres services de soins ambulatoires . Partie A n'a pas de prime pour les travailleurs qui ont cotisé à l'assurance-maladie au moins 10 ans . Les employés fédéraux , si oui ou non à la retraite, doivent toujours être appliquées pour Medicare Part A trois mois avant de devenir 65 .
B Couverture partie

FEHB est le premier payeur pour fédéral actif employés . Employés fédéraux actuels ne sont généralement pas s'inscrire dans la partie B , car il a une prime mais ne paiera pas pour les frais couverts par FEHB . Les employés dont le plan FEHB est une organisation de maintien de la santé devraient vérifier si leur HMO offre des incitatifs aux membres fédéraux inscrits dans Medicare parties A et B.

retraite des employés décision

Assurance-maladie est le premier payeur pour les employés fédéraux à la retraite . Les employés peuvent s'inscrire dans la partie B si la couverture globale permettra d'économiser de l'argent parce FEHB ramasse le coût des franchises de la partie B , co- assurance et co- paiements et offre une couverture supplémentaire comme des prescriptions . Les employés peuvent refuser de la partie B si il est plus avantageux de maintenir la couverture FEHB actuelle et éviter la prime Partie B , qui peut être aussi élevé que $ 353,60 .