Avantages Medicare Conjoint

Le conjoint d'un bénéficiaire de Medicare est généralement droit à une certaine quantité de l'assurance-maladie se bénéficie , en fonction d'un certain nombre de facteurs , le plus important de ce qui est l'âge des époux au moment où ils commencent à recevoir des prestations . Admissibilité à un conjoint

Tant que le conjoint qui travaille est âgé d'au moins 62 ans et a travaillé pendant au moins 10 ans dans l'emploi couvert par Medicare , son conjoint est admissible à recevoir Medicare A et B sur âge de 65 ans ou l'âge de la retraite à taux plein , tel que déterminé par leur contrat de travail . Un conjoint peut recevoir jusqu'à 50 pour cent du montant du montant de la prestation du travailleur de prendre sa retraite . En outre, il est possible pour le conjoint à demander des prestations avant l'âge de la retraite complète , mais le montant des prestations sera modifiée de façon permanente .

Avantages pour un conjoint

quand un conjoint commence à rassembler ses avantages avant d'atteindre l'âge de la retraite à taux plein , le montant de la pension du conjoint sera réduit d'un pourcentage , sur la base du nombre de mois avant d'avoir atteint l'âge de la retraite . Par exemple , sur la base de l'âge de la retraite à taux plein de 66 , si un conjoint commence à recevoir des prestations à 65 ans , son bénéfice serait d'environ 46 pour cent de la pension de conjoint de travail . Si il a commencé à recevoir des prestations à 64 ans , il recevrait environ 42 pour cent du montant de la pension de conjoint travail . S'il départ collecte à 63 ou 62 ans , l'avantage serait d'environ 37,5 ou 35 pour cent de la pension de conjoint de travail , respectivement .

Effet de la revendication du conjoint sur ​​le travail conjoint Photos Photos

le travailleur de prendre sa retraite ne sera pas affectée négativement lorsque le conjoint fait une demande fondée sur l'emploi du conjoint à la retraite . Les avantages que le conjoint recevra la moitié ne sont pas réellement des avantages du conjoint prend sa retraite , mais un montant égal à la moitié des droits du conjoint à la retraite. En tant que tel , le travailleur prend sa retraite recevra son plein montant des prestations d'assurance-maladie , indépendamment du moment où les prestations de conjoint sont réclamés .