Comment dire à votre patron vous avez trouble bipolaire

Parler à votre patron peut être intimidant, surtout si vous voulez discuter d'un problème de santé chronique . Malgré le fait que plus de 5,7 millions d'Américains ont un trouble bipolaire , il ya encore un peu de la stigmatisation associée à ce trouble condition.Bipolar est une maladie mentale caractérisée par des périodes de manie et de dépression , communément appelés hauts et des bas . Informer votre patron que vous avez un trouble bipolaire est un choix personnel , et vous êtes sous aucune obligation de le faire . Instructions
Le 1

Parlez à votre gestionnaire des ressources humaines . Bien que les Americans with Disabilities Act (ADA ) reconnaît le trouble bipolaire comme un handicap et protège les individus contre la discrimination bipolaires en milieu de travail , il n'ya aucune garantie que votre patron va bien réagir aux nouvelles de votre état de santé . Informer votre gestionnaire des ressources humaines que vous souhaitez révéler votre diagnostic à votre patron pourrait aider à sauver votre travail dans le futur .
2

Programmer une réunion avec votre patron. Le trouble bipolaire n'est pas quelque chose que vous mentionnez en passant dans le couloir ou au déjeuner . Expliquez que vous désirez parler avec lui en privé sur une affaire personnelle .
3

Gardez les choses bref . Votre patron n'a pas besoin de connaître les détails spécifiques au sujet de vos épisodes de manie et de dépression . Laissez-lui savoir que vous avez un trouble bipolaire , et utiliser sa réponse à mesurer combien de révéler au sujet de votre état.
4

Demandez si votre patron a des questions générales sur le trouble bipolaire . Il est généralement préférable d'éviter les questions spécifiques adaptées à vos expériences personnelles avec le trouble bipolaire , mais c'est une bonne idée de répondre à des questions générales sur la maladie mentale . Apportez des brochures ou des articles utiles pour votre patron à parcourir .
5

Rassurez votre patron que vous êtes activement essayez de gérer votre état . Lorsque vous annoncer que vous avez un trouble bipolaire , votre patron sera immédiatement demander comment il aura un impact sur votre rendement au travail . Expliquez que si vous pouvez avoir besoin d'utiliser une partie de votre temps de vacances pour les visites à votre psychiatre ou un conseiller , vous prévoyez toujours faire de votre mieux pour être un employé qui travaillent dur fiable .

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