Comment identifier les compétences multiples

Que vous soyez un psychologue , un éducateur ou d'un parent , il peut être utile d'identifier les compétences multiples d'une personne . Cela vous aidera à repérer les forces qui peuvent être utilisés et les zones où il ya place à amélioration. La théorie d'Howard Gardner sur les intelligences multiples identifié sept domaines principaux dans lesquels une personne pourrait développer des compétences : spatiale , linguistique , logico-mathématique , kinesthésique , musicale, interpersonnelle et intrapersonnelle . Capacités naturalistes , morales, spirituelles et existentielles sont des ensembles de compétences moins courantes qui devraient être prises en considération pour certaines personnes . Choses que vous devez
Grades de scores aux tests standardisés
intelligences multiples tester
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Faites vos propres observations sur les compétences de la personne en question . Portez une attention particulière à la façon dont il parle , pense, écrit , se déplace et communique . Quelqu'un qui virevolte gracieusement sa plume sur ses doigts tout en écoutant une conférence peut avoir beaucoup d'habileté kinesthésique , alors que quelqu'un qui utilise un vocabulaire étendu dans la conversation affiche compétence linguistique .
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Demandez à la personne ce que il pense que ses plus grands compétences et points forts. Choisissez le cerveau de l'individu à découvrir ce qui vient naturellement . Posez des questions qui vont ouvrir son esprit à des compétences moins communs qu'il peut avoir, et prendre en compte les différentes manifestations de chaque ensemble de compétences . Un étudiant qui est ton sourd peut avoir une compréhension impeccable du rythme et donc encore beaucoup de compétence musicale .
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Parlez aux enseignants, aux parents et amis, si cela est approprié . Si la personne en question est un enfant , il est souvent approprié pour les adultes dans sa vie à parler de ses compétences et points forts . Psychologues pour enfants peuvent faire appel à des enseignants et des parents à obtenir un plus de trois dimensions comprennent des compétences de l'enfant , tandis que les parents et les enseignants peuvent aussi compter sur l'autre pour cette connaissance . Quelle que soit votre position , en utilisant d'autres perspectives peuvent être utiles.
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Utilisez les tests d'intelligence , les scores SAT , notes aux tests normalisés , les notes ou degrés pour obtenir une vue plus calculée des compétences d'une personne . Une personne avec un diplôme en biologie va probablement avoir des compétences naturalistes et logiques , tandis qu'une personne étudiant la psychologie du counseling peut avoir des compétences inter et intra . Quelqu'un avec des notes élevées à des cours d'art aura les compétences spatiales et quelqu'un avec un QI élevé va avoir des compétences linguistiques et logiques .
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Administrer un test des intelligences multiples de la personne basée sur le modèle de Howard Gardner . Expliquez que, pour chaque élément, vous pouvez écrire un nombre compris entre un et quatre . Un signifie " plutôt pas d'accord », tandis que quatre signifie « Plutôt d'accord ». Calculer les résultats de la personne à identifier ses compétences fortes .