Comme un conseiller en santé mentale Quels sont certains enjeux éthiques auxquels vous serez confrontés

? Toute personne travaillant dans une profession d'aide a la possibilité de rencontrer des problèmes éthiques . Conseillers en santé mentale , selon le type de services thérapeutiques qu'ils offrent , face à des défis spécifiques et les dilemmes éthiques . En comprenant ce que ces questions éthiques peuvent être et comment les traiter si elles surviennent en milieu de travail , un conseiller sera mieux équipé pour continuer à aider leurs clients et rester professionnel . Confidentialité

mentale des conseillers en santé doivent respecter la confidentialité sur une base quotidienne . L'Association américaine de santé mentale Conseiller ( de AMHCA ) a un code d'éthique strict qui couvre les questions relatives à la protection de la vie privée et des dossiers de client .

Confidentialité , l'exigence éthique de garder les informations d'un client privé , s'applique à la pratique clinique , l'enseignement et et de la recherche . Afin de donner de l'information écrite ou parlée , le client ( ou le tuteur si le client est âgé de moins de 18 ans) doivent donner leur consentement écrit .

Le AMHCA fournit des lignes directrices spécifiques pour les exceptions à cette règle . La première est lorsque la vie d'une personne est en danger prévisible par des idées d'homicide ou de suicide ( pensées suicidaires graves ou homicide ) . Les conseillers en santé mentale sont formés pour évaluer s'il existe un «préjudice sérieux et prévisible " tel que défini par l'American Counseling Association . Si en tant que conseiller vous n'êtes pas sûr de ce que désigne un préjudice sérieux et prévisible , le meilleur plan d'action est de consulter votre superviseur .

La deuxième exception à la confidentialité implique soupçon d'abus ou de négligence d'un enfant , une personne âgée ou une personne qui est incapable de prendre soin d'eux-mêmes . Cela inclut la violence physique et sexuelle . Conseillers en santé mentale sont formés dans leurs états individuels journalistes mandatés , ce qui signifie qu'il est exigé d'eux par la loi de signaler toute suspicion d'abus .

La dernière exception est lorsque les dossiers sont tenus en vertu d'une ordonnance judiciaire valide . Toutefois , même dans ces circonstances , le conseiller doit informer le client de l'ordonnance du tribunal . De là, le client peut toujours refuser la libération de leurs dossiers , qui sera en outre assurée par l'avocat du client .

Certains scénarios courants qu'un conseiller pourrait être présenté avec informent un partenaire ou conjoint de MST et domestique violence . Tout en informant une personne sur cette information pourrait sembler la bonne chose à faire , ce n'est pas une violation de la confidentialité acceptable et peut entraîner des poursuites judiciaires .

Relations duelles

une autre question ou un problème qui peut arriver est de savoir comment gérer les sentiments envers un client qui ne relèvent pas du domaine de la relation d'aide .

le AMHCA fournit des lignes directrices strictes que les conseillers en santé mentale doivent suivre . A partir de ce qui est qualifié de « double relation», cela implique fondamentalement une personne que vous connaissez peut-être à un autre titre à l'extérieur du bureau clinique .

Le conseiller est de faire tous les efforts pour éviter les relations duelles . Toutefois, si le propriétaire de la boulangerie vous obtenez votre café du matin au guide à travers votre porte , la AMHCA ne vous interdit pas de prendre cette personne en tant que client . L'étape la plus importante à prendre dans cette situation est de reconnaître la relation duelle et avoir un dialogue ouvert sur ​​la façon dont cela pourrait affecter le travail accompli dans la séance de conseil .

Relations sexuelles avec les clients
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la différence des relations duelles , la AMHCA spécifie qu'un conseiller ne doit pas en aucun cas s'engager dans des relations sexuelles avec les clients actuels . Si un ancien partenaire sexuel entre dans votre bureau clinique , la bonne action à prendre est de se référer à cette personne d'ailleurs.

Si un conseiller commence à avoir des sentiments sexuels envers un client actuel , chercher un superviseur pour déterminer si la fin du traitement est le meilleur plan d'action . Si en tant que conseiller vous êtes autorisé et non plus besoin de supervision , l'importance de la consultation professionnelle est aussi une option . Lors de la consultation d'un collègue , toutefois, garder à l'esprit les limites de la confidentialité .

Enfin , qu'en est-il des anciens clients ? Le AMHCA affirme un conseiller doit attendre au moins deux ans après que la personne a cessé de les voir pour des conseils de s'engager dans tout type de relation sexuelle . Cependant , il est généralement conseillé d'éviter de s'engager dans une relation sexuelle avec un ancien client .
Groupe, Famille et couple Counseling

Fourniture de services de conseil à un groupe de peuple a ses propres défis . Si ce groupe est un certain nombre de personnes , une famille ou un couple , le conseiller doit définir un rôle et les relations de chaque personne dans cette salle .

En fournissant une thérapie de groupe , la définition des règles de confidentialité et de socialisation en dehors le groupe est important . Avoir les membres du groupe signent des accords de confidentialité est un moyen pour aider à protéger la vie privée des autres membres .

American Counseling Association ( ACA ) fournit également des lignes directrices spécifiques pour les préoccupations éthiques dans les couples , la famille et le counseling de groupe .

l'un des problèmes les plus importants qui peuvent se présenter , c'est le fractionnement ; cela se produit quand une ou plusieurs personnes dans une séance de conseil cherche à s'aligner avec le facilitateur ( le conseiller ) au détriment des autres. Permettre que cela se produise peut créer un certain nombre de problèmes, notamment atteinte à la confiance du groupe et peut-être la relation thérapeutique .

Relations avec les collègues , employés et subalternes

un conseiller n'est pas en pratique privée , ce qui signifie que personne travaille pour une agence , comment une personne interagit avec d'autres employés est tout aussi important et comment on interagit avec les clients .

Collègues dans cet environnement peut avoir des rôles différents . Si un conseiller est chargé de la responsabilité de la supervision clinique pour d'autres conseillers , il existe des directives spécifiques prévues par la AMHCA et ACA pour combien de supervision clinique doit être effectué .

Un superviseur peut rencontrer plusieurs problèmes éthiques lors de la fourniture de supervision. Puisque c'est la possibilité pour un employé de discuter matériau de cas et les méthodes et les techniques thérapeutiques , il est de la responsabilité du superviseur de s'assurer que l'employé suit les lignes directrices de pratique .

Surveillance , s'il n'est pas effectué correctement, peut tourner pour plus d'une séance de conseil de surveillance . Le rôle d'un superviseur n'est pas de fournir des services thérapeutiques ; c'est une question d'éthique commun . La meilleure mesure dans cette situation pour garder l'heure de surveillance axé sur le travail et de fournir une orientation au programme employé à l'aide de l'agence ( un programme offert par certains organismes qui fournissent un nombre limité de séances cliniques gratuitement dans une clinique externe) .

La règle de la double relation s'applique également ici ; tandis que ses collègues peuvent devenir des amis , le rôle d'un superviseur est différente et, par conséquent , les relations duelles doit être évitée

autre question qui peut venir , c'est quand des sujets sensibles sont abordés dans la supervision clinique . ; les mêmes règles de confidentialité s'appliquent , ce qui signifie un superviseur ne peut pas divulguer des informations sur un cas évoqué dans la surveillance à moins qu'il ne répond aux critères pour les quatre exceptions .

Enfin , en regardant dans la perspective de la personne surveillée, il est impératif que pendant le processus de consentement éclairé avec un client ( l'explication de la confidentialité ) , il est discuté ouvertement que le conseiller est supervisée et de fournir les informations de contact pour le superviseur .