Comment fixer des objectifs mesurables en Counseling

Bonnes conseillers doivent aider les clients à passer de leur niveau actuel de détresse à un état sain de l'être. Il est particulièrement important d'aider les clients définir des objectifs clairs . Pour être plus efficace , ces objectifs doivent être », a déclaré dans un langage comportemental mesurables », dit Arthur Jongsma , un psychologue et auteur . " Il doit être clair lorsque le client a atteint les objectifs fixés , par conséquent, les objectifs , subjectifs vagues ne sont pas acceptables . " Heureusement , la formulation de ces objectifs est relativement simple . Instructions
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identifier le problème . Vous ne pouvez pas créer des objectifs à fixer ce que vous ne savez pas . L'écoute de votre client et de traiter les informations qu'il vocalise vous aidera à comprendre ce qui est le tracasse . Votre but est d'aider le client articuler ce qui provoque sa détresse .
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Développer de grands objectifs avec le client . Ces présentent une vision à long terme pour le cas où il indique qu'il veut aller dans son traitement de santé mentale . Les objectifs indiquent le résultat souhaité , et non les mesures à prendre pour y arriver .
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briser ces grands objectifs en plus petites , celles mesurables . Chacun doit attacher à la vision à long terme . Les énoncer dans un langage concrètement réalisables ou des mesures qui peuvent être quantifiés . Par exemple , " se sentir mieux bientôt " n'est pas un objectif mesurable , comme se sentir mieux peut signifier un certain nombre de choses et «bientôt» est aussi vague . Au lieu de cela , l'utilisation, " verbaliser la source de ma colère dans trois semaines . " Il s'agit d'un objectif clair et concret qui peut être mesurée .
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Double - vérifier votre plan de traitement pour s'assurer que tous les objectifs qu'il contient sont comptabilisés dans la langue mesurable.