Étapes de crise Intervention

Savoir quoi faire en cas de crise peuvent faire la différence entre la vie et la mort . Défini comme un point décisif essentiel , ou un tournant où il ya un état instable impliquant une imminente , ou brusque , changement qui crée du stress et /ou un traumatisme émotionnel dans la vie d' une personne , une crise est un événement qui nécessite une réponse immédiate , ou intervention . En 2005 , Allen R. Roberts , Ph.D. , et Allen J. Ottens , Ph.D. créé un modèle d'intervention de crise de sept étapes clés définissant des mesures appropriées à prendre . Les gens peuvent apprendre ces étapes afin qu'ils soient équipés pour faire face à une situation dans laquelle une personne est en crise . Évaluer le niveau de danger et les besoins immédiats
Évaluer le niveau de danger est la première étape dans l'intervention de crise .

Évaluer la situation des éventuels dangers , comme si la personne en crise est une menace pour lui-même ou les autres , ou s'il présente des symptômes psychotiques , comme des hallucinations . Si ces symptômes sont présents , la police doit être appelée et la personne en crise sera involontairement admis dans un hôpital psychiatrique . Si la personne n'est pas en danger , évaluer médicaux et psychologiques Etats et des besoins de la personne , ainsi que son environnement social . Voir si les amis et la famille sont favorables et peuvent vous aider.
Établir une relation de collaboration
Élaborer un relatioship collaboration avec la personne en crise .

rapidement établir une relation de collaboration dès que vous le pouvez. Cela rendra aider la personne beaucoup plus facile , car elle vous faire confiance et être plus susceptibles de s'ouvrir à vous et expliquer exactement ce qui se passe .

Identifier un problème et les causes Photos
Identifier le problème principal et les causes possibles .

Identifier le problème principal et les causes possibles . Trouvez exactement ce qui est faux , et aider la personne à identifier les événements qui ont mené à la crise .
Explorer les sentiments et les émotions
Encouragez la personne à exprimer ses sentiments au sujet de la crise .

Encourager l'exploration des sentiments et des émotions . Dites à la personne de ventilation et libérer ses sentiments . En exprimant les sentiments au sujet de la situation de crise , vous pouvez être plus en mesure d'aider la personne à trouver des solutions .
Générer alternatives et de nouvelles stratégies d'adaptation
Fournir des alternatives et d'enseigner des habiletés d'adaptation .

Générer et explorer des alternatives et de nouvelles stratégies d'adaptation . Avec la personne en crise , identifier les options et l'aider à comprendre son prochain déménagement. Fournir des références à des organismes qui peuvent vous aider , comme les refuges ou refuges pour femmes battues . Enseigner quelques techniques de survie pour l'aider à gérer efficacement les émotions .
Choisissez un plan d'action
Aidez la personne en crise de choisir un plan d'action .

Aidez la personne en crise de choisir un plan d'action . Après avoir évalué les options de la personne , l'aider à décider où aller et l'aider à remplir l'objectif .
Plan de suivi Sessions
calendrier une session pour le suivi de la personne en crise . Plan d'

suivi et des séances de rappel . Horaire de temps pour la personne à appeler ou venir à votre bureau de check-in Vous pouvez être en mesure de fournir plus de références et aider la personne à plus loin le processus de guérison à ce moment-là .

Photos