Pourquoi l'ergonomie est-elle si importante ?
L’avantage le plus évident de l’ergonomie est qu’elle peut contribuer à réduire le risque de troubles musculo-squelettiques (TMS). Les TMS sont des blessures ou des troubles des muscles, des tendons, des ligaments, des nerfs ou des vaisseaux sanguins qui surviennent à la suite de mouvements répétitifs, de postures inconfortables ou d'une pression constante sur une partie particulière du corps.
Productivité accrue
L’ergonomie peut également contribuer à augmenter la productivité. Lorsque les travailleurs ne ressentent ni douleur ni inconfort, ils peuvent être plus concentrés sur leur travail et moins susceptibles de prendre des pauses. De plus, l’ergonomie peut contribuer à réduire l’absentéisme dû aux accidents du travail.
Amélioration du moral
Lorsque les employés sentent que leur employeur prend des mesures pour protéger leur santé et leur sécurité, ils sont plus susceptibles d'être heureux et productifs. L'ergonomie peut contribuer à créer un environnement de travail positif et à améliorer le moral des employés.
Coûts réduits
Les TMS peuvent représenter un coût important pour les entreprises en termes de perte de productivité, de demandes d'indemnisation des accidents du travail et de frais médicaux. L’ergonomie peut contribuer à réduire ces coûts en empêchant l’apparition de TMS.
Sécurité accrue
L'ergonomie peut contribuer à améliorer la sécurité en réduisant le risque d'accidents et de blessures. En créant un environnement de travail sûr et confortable, l’ergonomie peut contribuer à protéger les travailleurs contre les risques tels que les chutes, les glissades et les tensions.
Réputation améliorée
Les entreprises connues pour leur engagement en matière d’ergonomie sont plus susceptibles d’être considérées comme socialement responsables et soucieuses de leurs employés. Cela peut conduire à une meilleure réputation et à des opportunités commerciales accrues.
En conclusion, l’ergonomie est importante car elle peut aider les entreprises à réduire leurs coûts, à améliorer leur productivité, à améliorer le moral des employés, à créer un environnement de travail plus sûr et à améliorer leur réputation.
