IOSH gratuit gérant les épreuves de test de santé ?
Voici quelques exemples de questions pour un test IOSH de gestion de la santé et de la sécurité :
Question 1 :
Identifier les principaux dangers et risques associés au travail sur un chantier de construction.
Question 2 :
Décrire les responsabilités légales des employeurs et des employés en vertu de la loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail, etc.
Question 3 :
Discutez des principes de l’évaluation des risques et de la manière dont elle est utilisée pour prévenir les accidents et les problèmes de santé.
Question 4 :
Expliquer l'importance des procédures de travail sécuritaires et comment elles doivent être élaborées et mises en œuvre sur un lieu de travail.
Question 5 :
Décrire les différents types d'équipements de protection individuelle (EPI) et quand ils doivent être utilisés.
Question 6 :
Discutez de l’importance de la surveillance de la santé et de la manière dont elle est utilisée pour protéger la santé des travailleurs.
Question 7 :
Expliquer les principes des enquêtes sur les accidents et comment elles peuvent aider à prévenir de futurs incidents.
Question 8 :
Discutez de l’importance de la planification d’urgence et de la manière dont elle devrait être élaborée et mise en œuvre sur un lieu de travail.
Question 9 :
Décrire les rôles et responsabilités des représentants en matière de santé et de sécurité sur un lieu de travail.
Question 10 :
Discutez de l’importance d’une communication efficace dans la gestion de la santé et de la sécurité et de la manière d’y parvenir.
Réponses :
1. Les dangers et les risques associés aux travaux de chantier comprennent :
- Chutes de hauteur
- Choc électrique
- Contact avec des machines en mouvement
- Exposition à des substances dangereuses
- Espaces confinés
- Bruit et vibrations
- Poussière
2. La loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail, etc. impose les responsabilités suivantes aux employeurs :
- Fournir des équipements et systèmes de travail sécuritaires
- Fournir des informations, des instructions et des formations aux employés sur les risques en matière de santé et de sécurité
- Surveiller la santé des employés
- Signaler les accidents et les événements dangereux
Les responsabilités des employés comprennent :
- Prendre raisonnablement soin de sa propre sécurité et de celle des autres
- Suivre les instructions et formations sur la santé et la sécurité
- Signaler tout danger ou défaut qu'ils remarquent
3. L'évaluation des risques est le processus d'identification, d'évaluation et de contrôle des risques pour la santé et la sécurité sur le lieu de travail. Il repose sur les principes de :
- Identifier les dangers
- Évaluer la probabilité d'un préjudice
- Évaluer la gravité du préjudice potentiel
- Mise en place de contrôles pour réduire les risques
4. Les procédures de travail sécuritaires sont des instructions écrites qui décrivent comment effectuer une tâche en toute sécurité. Ils doivent être élaborés en consultation avec les employés et doivent inclure :
- Une description de la tâche
- Les dangers et les risques associés à la tâche
- Les contrôles à utiliser pour réduire le risque
- Procédures d'urgence
5. L'EPI est une dernière ligne de défense pour protéger les travailleurs contre les dangers qui ne peuvent être éliminés ou contrôlés par d'autres moyens. Les différents types d’EPI comprennent :
- Des casques de sécurité
- Lunettes de sécurité
- Protections auditives
- Masques anti-poussière
- Gants
- Chaussures de sécurité
6. La surveillance de la santé est un processus de surveillance de la santé des travailleurs afin de détecter précocement tout problème de santé lié au travail. Il peut inclure :
- Examens médicaux
- Surveillance biologique
- Questionnaires
- Évaluations des risques sanitaires
7. L'enquête sur les accidents est le processus de collecte et d'analyse des informations sur un accident afin d'en déterminer les causes et de prévenir de futurs incidents. Il devrait inclure :
- Entretiens avec des témoins
- Examen des lieux de l'accident
- Revue de la documentation pertinente
- Analyse des résultats
8. La planification d'urgence implique l'élaboration et la mise en œuvre de procédures pour répondre aux urgences sur le lieu de travail. Ces plans devraient inclure :
- Modalités d'évacuation des lieux
- Procédures à suivre en cas d'incendie et autres situations d'urgence
- Coordonnées des services d'urgence
9. Les représentants en matière de santé et de sécurité ont les rôles et responsabilités suivants :
- Représenter les intérêts des salariés en matière de santé et de sécurité
- Inspection du lieu de travail et enquête sur les accidents
- Signaler les dangers et les événements dangereux
- Consultation des employeurs sur les questions de santé et de sécurité
- S'assurer que les employés sont formés en matière de santé et de sécurité
10. Une communication efficace en matière de gestion de la santé et de la sécurité implique :
- Communiquer les informations de santé et de sécurité aux salariés de manière claire et compréhensible
- Écoute des préoccupations et des suggestions des employés en matière de santé et de sécurité
- Fournir des retours aux employés sur les questions de santé et de sécurité
- Encourager une culture positive de la sécurité sur le lieu de travail
