Comment écrire une santé et Politique de sécurité pour une entreprise de construction

«Chaque jour, dans ce pays , plus de 14 travailleurs perdent la vie dans évitables tragédies au travail - près de 100 morts chaque semaine , " David Michaels , secrétaire adjoint de l' Administration de la sécurité et la santé au travail , des rapports sur osha.gov . Les entreprises de construction sont confrontés les dangers menaçant la vie tout le temps . Leurs travailleurs s'engagent de nombreuses activités qui peuvent les exposer à des risques graves , tels que la baisse des toits , les risques de blessures causées par des machines non protégées et d'équipement lourd , les électrocutions , et l'inhalation de poussières d'amiante et dangereux . La mise en œuvre des politiques de santé et de sécurité va un long chemin vers garder les lieux de travail sûrs et réduire les risques pour les employés . Instructions
Le 1

Comprendre la réglementation de l'industrie de la construction. Si vous ne possédez pas déjà un gestionnaire de la santé et de la sécurité dans votre entreprise , envisager l'externalisation de consultants pour vous guider à travers une législation détaillée de l'industrie . Les politiques de votre entreprise ne sont pertinentes que dans la mesure où ils sont conformes à la réglementation et se complètent de l'industrie de la construction et de l'Etat fédéral .
2

Le plus tôt vous pouvez mettre en œuvre des mesures de sécurité , mieux c'est. Dans sa prévention grâce à l'initiative de conception , l'Institut national pour la sécurité et la santé recommande de répondre aux besoins de santé et de sécurité au début du processus de conception du projet . Cela permettra d'éviter ou de minimiser les dangers et les risques liés au travail liés à la construction , la fabrication , l'utilisation , l'entretien et l'élimination des installations , du matériel et de l'équipement .
3

commencer à rédiger la santé de votre entreprise et politiques de sécurité en incluant une simple déclaration de l'engagement de l'employeur à la santé et à la sécurité . Indiquez votre engagement à travailler avec les organismes de réglementation fédéraux et étatiques , telles que NIOSH et le US Department of Labor .
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Préparer un organigramme . Voir les différents niveaux de responsabilité de direction de votre entreprise jusqu'à la gestion junior, et indiquer les personnes qui sont responsables de la mise en œuvre des politiques . Veillez à inclure un schéma pour montrer les employés comment ils s'intègrent dans la structure globale de l'organisation et de leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité.
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décrire les mécanismes qui permettront d'améliorer la sécurité des employés , des entrepreneurs et les membres du public . Créer des politiques qui détaillent sécurité et d'urgence les procédures de l'entreprise , les premiers soins et les procédures de déclaration . Établir des politiques pour permettre la création de systèmes de travail sûrs , la formation continue et l'évaluation des employés et sous-traitants en matière de sécurité .
6

notifier les employés au sujet de ces politiques . S'assurer de leur soutien et de leur montrer comment éliminer les risques au travail est également de leur responsabilité. Fournir aux superviseurs pour surveiller les employés et les entrepreneurs pour s'assurer qu'ils respectent les nouvelles politiques . Poser la haute direction de signer le document de la santé et de la sécurité de l'autoriser et de reconnaître leur engagement.