L'histoire de la Drug &Test d'alcool pour les demandeurs d'emploi

L'histoire de dépistage des drogues dans les temps contemporains dates d'un accident militaire en 1981 qui a tué quatorze soldats , dont beaucoup ont montré des traces de drogue dans leur sang . Vingt-cinq ans plus tard , plus de 90 pour cent de toutes les entreprises employant plus de 500 personnes a imposé au moins une forme de programme de dépistage de drogues . Il ya de bonnes raisons économiques à cela: l'abus de drogues a été démontré être un facteur important dans les accidents en milieu de travail , l'absentéisme et la faible productivité . D'autre part , il a été démontré programmes de prévention de l'abus des drogues pour être plus efficace que le dépistage des drogues , au moins pour les grandes entreprises . USS Nimitz

En mai 1981, un avion s'est écrasé sur le porte-avions l' USS Nimitz , tuant et blessant quatorze quarante-cinq ans . Une analyse médico-légale a indiqué que plusieurs des chiffres clés impliquées dans l'accident avaient des traces de THC (l'ingrédient actif de la marijuana ) dans leur sang . Le président Ronald Reagan a déclaré une nouvelle politique de tolérance zéro à respecter les interdictions de la drogue dans l'armée américaine . En conséquence , l'utilisation de drogues illicites dans l'armée a chuté de 30 pour cent à 5 pour cent en huit ans.
Dépistage des drogues pour les employés fédéraux

président Reagan a élargi cette politique en la forme du décret 12564 - Drug -Free Workplace fédérale (15 Septembre , 1986) , qui exige que tous les organismes exécutifs du gouvernement fédéral à établir des programmes de dépistage des drogues . La politique a été mise à jour en 2004 , pour faire face aux défis à l'expérimentation par les employés et d'autres questions .

Chase , Maryland Accident de train

Aucune législation similaire a été mandaté pour les employés du secteur privé , mais le dépistage des drogues est devenu banal néanmoins , surtout après un accident de train 1987 dans le Maryland , qui a tué 16 . l'accident a été causé par la défaillance d'un des équipes de train d'obéir à des signaux de ralentir à un désigné point - ces membres d'équipage ont trouvé par la suite des traces de marijuana dans leur sang , et a servi plusieurs années en prison pour leur rôle dans l'accident mortel .

de types de tests

Le dépistage des drogues comprend un certain nombre de tests possibles , impliquant l'urine , de la salive , de la sueur , du sang et des cheveux. Certaines entreprises utilisent le dépistage pré- emploi , suivie par des tests de dépistage aléatoires après le début de l'emploi . Les défis éthiques des tests de pré-emploi sont moins graves que ceux des tests aléatoires pour les employés actuels , à l'exception de certaines professions impliquant la sécurité publique - . Conducteurs d'autobus scolaires , par exemple
Prévention /Solution

Malgré la popularité de dépistage de drogues , il peut y avoir de plus grands profits pour les grandes entreprises à établir des PAE ( Programmes d'aide aux employés ) qui permettent aux employés d'accéder à libérer , des conseils confidentiels pour les questions de toxicomanie . Selon le ministère de la Santé et des Services sociaux , 80 pour cent des employés participant à un programme EAP à ChevronTexaco entre 1990 et 1996 ont pu conserver leur emploi . Considérant que le coût moyen de remplacement d'un employé varie de 25 à 200 pour cent du salaire annuel , ce qui représente un intérêt économique important pour les grandes entreprises à établir des PAE .