Existe-t-il un test physique préalable à l'emploi pour les MST ?

Les tests physiques préalables à l'emploi ne permettent généralement pas de détecter les maladies sexuellement transmissibles (MST). Ces tests se concentrent généralement sur la santé et la condition physique générales par rapport aux exigences de l'emploi spécifique pour lequel vous postulez. Si un employeur exige un test de dépistage des MST comme condition d'emploi, il doit en informer le candidat à l'avance et obtenir son consentement explicite avant de continuer. Le dépistage des MST à des fins d'emploi soulève des considérations sensibles en matière de confidentialité et de lutte contre la discrimination. Il ne s'agit donc pas d'une pratique courante dans la plupart des secteurs.