Quelles sont les exigences en matière de santé et de sécurité au travail ?

La loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail, etc. (HSWA) est le principal texte législatif qui couvre la santé et la sécurité au travail au Royaume-Uni. Il impose aux employeurs un large éventail d'obligations de protéger la santé et la sécurité de leurs employés et des autres personnes susceptibles d'être affectées par leurs activités professionnelles.

Certaines des exigences clés du HSWA incluent :

* Évaluer les risques pour la santé et la sécurité au travail et prendre des mesures pour éliminer ou contrôler ces risques

* Fournir des équipements et des systèmes de travail sûrs

* Veiller à ce que les employés reçoivent une formation et une supervision adéquates

* Fournir un lieu de travail sûr

* Déclarer tout accident ou blessure survenant au travail

Le HSWA est appliqué par le Health and Safety Executive (HSE), qui est chargé d'enquêter sur les accidents et les blessures, de poursuivre les contrevenants et de fournir des conseils et des orientations aux employeurs sur la manière de se conformer à la loi.

En plus du HSWA, il existe un certain nombre d'autres réglementations qui traitent de risques spécifiques pour la santé et la sécurité, telles que :

* Règlement de 2002 sur le contrôle des substances dangereuses pour la santé (COSHH)

* Le Règlement sur les opérations de manutention manuelle de 1992 (MHOR)

* Règlement de 1992 sur le lieu de travail (santé, sécurité et bien-être) (WHSWR)

Les employeurs sont tenus de se conformer à toutes les réglementations pertinentes en matière de santé et de sécurité.