Quelle est la signification du terme « preuve de portefeuille » ?
Preuves du portefeuille fait référence à une collection de documents, d'artefacts ou d'autres échantillons de travail qui démontrent les connaissances, les compétences et les capacités d'un individu dans un domaine ou un domaine d'étude particulier. Il est utilisé pour évaluer la compétence, l’expertise et le développement professionnel d’une personne.
Les portfolios peuvent inclure divers matériaux tels que :
1. Échantillons de travail : Il s'agit notamment de projets terminés, de missions ou de tâches qui mettent en valeur les capacités de l'individu.
2. Projets : Les portfolios présentent souvent des projets ou des initiatives majeurs entrepris par l'individu, mettant en évidence leur planification, leur exécution et leurs résultats.
3. Certificats et informations d'identification : Cela peut inclure des certifications, des licences, des diplômes ou toute autre reconnaissance formelle des qualifications de l'individu.
4. Déclarations réfléchies : Réflexions personnelles et explications sur les échantillons de travail, donnant un aperçu des processus de pensée et des stratégies utilisées.
5. Prix et distinctions : Reconnaissance et récompenses reçues pour un travail ou des réalisations exceptionnels.
6. Rapports d'avancement : Documentation des progrès de l'individu au fil du temps, montrant la croissance et l'amélioration de ses compétences.
7. Commentaires et évaluations : Commentaires reçus de pairs, de mentors ou de superviseurs, fournissant une validation externe des capacités de l'individu.
8. Déclaration personnelle ou CV : Un résumé des qualifications, des buts et des objectifs de carrière de l'individu, souvent inclus dans un portfolio professionnel.
Le but des preuves de portfolio est de fournir une représentation complète des compétences et des réalisations d’un individu. Il permet aux employeurs, aux éducateurs ou à d'autres parties concernées d'évaluer l'expertise et l'aptitude d'un individu à jouer un rôle ou un programme spécifique. Les portfolios deviennent de plus en plus importants dans divers domaines car ils offrent une évaluation plus dynamique et holistique par rapport aux méthodes traditionnelles telles que les CV ou les entretiens seuls.
