Qu'est-ce qu'une vérification de crédit pour l'emploi

? Vous pourriez être surpris de savoir que votre historique de crédit peut même avoir un impact sur si oui ou non vous êtes embauché pour un emploi . Beaucoup d'entreprises procèdent actuellement à une vérification de crédit pour l'emploi , cette vérification de crédit est souvent partie d'une vérification des antécédents des employés potentiels . Des vérifications de crédit pré-emploi peuvent être des rapports complets des agences d'évaluation du crédit . Fonction

Une vérification de crédit pour les fonctions de l'emploi principalement à aider les employeurs à déterminer si vous êtes un bon candidat pour un emploi . Ils utilisent souvent rapport de crédit pour les aider à décider si vous êtes une personne responsable . Si vous postulez pour un emploi comportant des fonctions financières , le rapport de crédit sera utilisée pour aider à mesurer vos compétences en termes de gestion des finances .

Employeurs Considérations

employeurs devront considérer quelques petites choses à avoir de l'importance lors de l'affichage de votre rapport de crédit . Les employeurs seront le plus souvent être intéressé par plus de détails sur vos comptes de crédit . Ils veulent voir que la plupart sinon tous les comptes sont en règle . Ces comptes doivent être payés avant la date d'échéance de chaque mois. Les employeurs vont chercher à voir si vous avez des comptes de crédit en mauvaise position . La plupart des rapports de crédit de l'emploi montreront si vous avez des faillites , jugements ou d'autres actions indésirables contre vous .

Pré-emploi Importance des vérifications de crédit sont importants car ils peuvent vous empêcher d'être embauché pour votre emploi de rêve . Il est légal pour une entreprise de vous rejeter pour un poste de travail si vous avez un mauvais dossier de crédit . Il est possible que vous avez des problèmes financiers , même si vous seriez un bon candidat pour le poste . Il n'y a rien que vous pouvez faire si vous n'êtes pas embauché pour un travail basé sur un rapport de crédit adéquate tant que le rapport a été réalisé avec votre permission.
Vos droits

Même si un employeur potentiel peut utiliser un rapport de crédit dans leur processus de décision, vous avez encore quelques droits . Ils ne peuvent pas exécuter une vérification de crédit sur vous à moins que vous l'autorisation de vérification de crédit . Un employeur ne peut divulguer des informations sur votre dossier de crédit à toute personne qui ne fait pas partie de l' équipe de recrutement . Cette information ne peut pas être inclus dans un dossier de l'employé si vous êtes embauché . Si l'employeur utilise un rapport de crédit pour déterminer si vous êtes embauché pour un emploi ou approuvé pour une promotion , ils doivent vous informer si il y aura une action défavorable . Cela signifie qu'ils doivent vous envoyer une lettre d'action pré- négatif laisser vous savez que vous ne serez pas embauché ou ne serez pas promu en raison de l'information trouvée dans votre rapport de crédit .

Avantages

une vérification de crédit de l'employeur peut vous être utile si vous avez un excellent historique de crédit . Si la décision entre vous et un autre candidat est très proche , avoir un meilleur rapport de crédit pourrait être assez pour vous débarquer le travail . Le même est vrai si vous êtes en concurrence avec un collègue pour une promotion à un poste supérieur.