JCAHO Exigences de soins infirmiers
Dans un effort pour réglementer l'industrie des soins de santé , la Commission mixte sur l'accréditation des organisations de santé ( JCAHO ) comme il était autrefois appelé ( maintenant connu comme la Commission mixte ) a émis des exigences de soins spécifiques . Tous les établissements de soins de santé doivent respecter ces normes ou risquer de perdre leur accréditation . Alors que la Commission mixte a fixé ces normes , les fournisseurs de soins de santé sont autorisés à développer leurs propres compétences basées autour de ces normes . Compétences dans l'industrie des soins de santé est une situation de vie ou de mort , et les fournisseurs de soins de santé doit prendre les normes fixées par la JCAHO et de les utiliser de manière appropriée afin de protéger la santé et le bien -être des patients . Compétence
L'obligation JCAHO infirmier principal est que le personnel doit être compétent pour accomplir leurs tâches. La Commission mixte recommande que les installations de soins infirmiers utilisent plusieurs moyens différents pour déterminer les compétences à la fois pendant le processus d'embauche et lors des examens , y compris les tests , simulation de rôle et le suivi du personnel . En plus de prouver la compétence du personnel infirmier , le fournisseur de soins de santé doit également apporter la preuve que la personne mesurant compétence des employés soit pleinement qualifié pour le faire . Cela signifie généralement que la personne de test entièrement certifié et avoir les qualifications comme indiqué par les conseils d'administration de l'Etat .
Formation continue
Afin de satisfaire les exigences de soins infirmiers JCAHO , fournisseurs de soins de santé sont encouragés à soutenir leur personnel dans leur quête de connaissances en offrant une formation continue dans leurs domaines . Que ce soit ou non le fournisseur paie pour cette formation est au prestataire individuel , mais la plupart ne l'offre payé une formation à leurs employés . Parce que l'industrie des soins de santé est en constante évolution et de nouvelles techniques et d'informations sont disponibles sur une base presque quotidienne , il est recommandé que les fournisseurs de soins de santé planifient régulièrement des sessions de formation et de mise à jour de leur personnel. En outre, la Commission mixte nécessite que le personnel soit revu leur compétence au moins une fois tous les trois ans .
Documentation et d'action
Pour se conformer à la exigences de soins infirmiers JCAHO , la compétence du personnel doivent être soigneusement documentées . Cela est particulièrement vrai dans le cas où un membre du personnel prouve qu'elle n'est pas compétente . Les incidents doivent être enregistrés , et la documentation doivent être fournis sur l'action qui a été prise avec ce membre du personnel . La Commission mixte exige des fournisseurs de soins de santé à prendre des mesures quand un membre du personnel est avéré être incompétent dans son travail . Mesures prises peut varier d'une suspension temporaire de la formation pour éduquer le membre du personnel ou , dans les cas graves , même la fin de la membre du personnel .
