VA assurance couvrira -moi si mon fiancé et je me marierai quand je suis déjà dans le deuxième trimestre

Le temps d'acheter une couverture individuelle d'assurance maladie est avant tout un problème de santé potentiel ou un facteur de risque se pose . En raison de la forte probabilité de frais médicaux importants , et le potentiel de la sélection adverse , les compagnies d'assurance de santé ne vendent pas les politiques individuelles de gens une fois qu'ils deviennent enceintes . Cependant , vous pouvez toujours avoir accès à l'assurance maladie par un régime d'assurance de groupe parrainé par l'employeur , soit par l'obtention d'un travail vous-même ou par épouser quelqu'un qui est couvert et de rejoindre son plan. Régimes d'assurance santé

employeurs , associations et tout groupe de personnes ayant un intérêt commun autre que la formation d' un groupe d'assurance santé peuvent constituer un pool de risques pour les risques d'assurance maladie . En milieu de travail , les employeurs doivent fournir une couverture d'assurance-maladie pour tous les employés qualifiés . Ils ne peuvent pas la discrimination contre les employés sur la base de leur santé ou de leur âge . Ils doivent également garantir généralement la compagnie d'assurance d'un niveau minimum de participation au régime d'assurance . Cela permet de se prémunir contre la sélection adverse , ou la tendance des personnes en bonne santé de se retirer de la couverture d'assurance , ne laissant que les malades dans la piscine de risque , la conduite des primes à des niveaux insoutenables . En échange , les compagnies d'assurance de santé doivent accorder une couverture à tous les employés qualifiés .

Inscription Périodes

politiques du Groupe ont pour habitude de périodes d'inscription ouverts . Les nouveaux employés , par exemple , doivent s'inscrire dans le plan de la santé quand ils deviennent d'abord admissibles à la couverture . Sinon , ils doivent attendre jusqu'à ce que la période d'inscription ouverte prochain . Cette période d'inscription ouverte s'applique également à la famille de l'employé . Cependant , la loi fédérale oblige les employeurs à permettre à de nouvelles personnes d'entrer dans le groupe par le mariage sans attendre la période d'inscription ouverte prochain . Si vous vous mariez quelqu'un couverts par un régime d'assurance maladie de l'employeur , vous pouvez vous couvert tout de suite.

Conditions et grossesse préexistants

La loi permet aux entreprises d'assurance de limiter la couverture des conditions pré-existantes pour une période de 12 mois à compter de l'adhésion au régime , s'il y avait une interruption de la couverture d'au moins 63 jours avant l'inscription de la personne . Cependant , la loi fédérale interdit les régimes d'assurance de groupe de rejeter la couverture , car une personne est enceinte . La grossesse est exempté des règles de conditions pré-existantes.
Couverture maternité

plans varient selon les employeurs , mais Virginia figure parmi les Etats de ce mandat que les compagnies d'assurance doivent offrir maternité soins. Vous pourriez avoir à payer les coûts des tests et des examens de routine de la grossesse sur votre propre poche , en fonction de votre franchise et les détails du plan de votre employeur . Vous, cependant , être en mesure de s'inscrire dans le plan de santé de votre nouveau conjoint , s'il est couvert au travail , même si vous êtes enceinte .