Lignes directrices pour la HIPAA Assurance
Le Health Insurance Portability and Accountability Act de 1996 --- également connu comme HIPAA --- offre aux consommateurs , les employeurs et les fournisseurs liés à la santé des lignes directrices portant sur la couverture de l'assurance maladie et le traitement de l'information du patient . Sous HIPAA , la couverture d'assurance santé devient un droit individuel à certaines protections prévues par la loi . Ces protections portent sur les exigences de confidentialité et de sécurité relatives à la manipulation de l'information du patient et adopter certains droits qui déterminent l'admissibilité d'une personne pour une couverture continue de l'assurance maladie . HIPAA
assurance maladie "portabilité" est l'un des principaux objectifs de la loi HIPAA . Directives HIPAA prévoient certaines protections qui permettent à une personne de continuer à bénéficier d' une couverture santé lorsqu'ils changent d'emploi , l'évolution des régimes d'assurance ou la modification des types de couverture . Comme une loi fédérale , HIPPA empêche les employeurs de l'exclusion des employés des conditions pré-existantes de l'accès à l'assurance santé de groupe . Ces règles s'appliquent aux personnes à charge des employés compris sur le plan de la santé de l'employé . Assurer la confidentialité du patient est un autre objectif principal appliquée par HIPPA . Ces lignes directrices dictent la façon dont les employeurs , les fournisseurs de soins de santé et compagnies d'assurance traitent et transmettent des informations patient.
Assurance santé Admissibilité Lignes directrices
directives HIPAA rendre plus facile pour une personne de se qualifier pour couverture d'assurance santé en s'attaquant critères d'admissibilité pour des circonstances différentes. Ces critères concernent notamment les droits individuels dans les cas où une personne a un problème de santé préexistant . Directives HIPAA définissent l'admissibilité en termes de périodes de couverture admissibles , ce qui signifie des périodes de temps où une personne transportée couverture d'assurance santé. Comme les changements d'emploi impliquent généralement un changement dans les entreprises d'assurance-maladie , sous HIPAA , les employés ayant des conditions préexistantes ne peuvent pas être exclus du régime d'assurance maladie de l'employeur . D'autre part , les compagnies d'assurance peuvent imposer des périodes de couverture d'exclusion , ce qui signifie pas de couverture pour une condition pré-existante est prévue pour une période de temps prédéterminée .
Lignes directrices de l'
HIPAA a des lignes directrices spécifiques relatives à la vie privée et l'information des patients informations . Ces dispositions limitent la diffusion de l'information des patients à des niveaux d'information minimum en fonction de l' objet de l'opération à la main . Directives HIPAA fournissent limites pour les fournisseurs de soins de santé et compagnies d'assurance en termes de la façon dont les dossiers médicaux sont utilisés et transmis . Organisations ou institutions qui violent les directives HIPAA sont tenus responsables par la loi et peuvent entraîner des sanctions pénales ou civiles pour atteinte aux droits des patients . Règles de confidentialité HIPAA permettra également aux consommateurs d'accéder à leurs dossiers médicaux et de contrôler qui a accès à leurs renseignements médicaux .
Guide de sécurité
information sur la santé du patient contient souvent des morceaux de privée , des données sensibles ainsi que des informations concernant l'état physique d'une personne . Directives HIPAA comprennent un ensemble de règles qui traitent spécifiquement des questions de sécurité concernant l'information des patients . Comme les dossiers médicaux se déplacent rapidement de papier pour des supports électroniques , des lignes directrices de sécurité HIPAA exigent des protocoles de réseau du système pour les organisations de soins de santé et les assureurs . Ces protocoles nécessitent organisations à établir des lignes directrices d'utilisation en termes de qui peut accéder à différentes informations dans un dossier médical . Directives de sécurité HIPAA exigent également des organisations d'intégrer les garanties nécessaires , tels que les pare-feu et antivirus , pour empêcher l'accès non autorisé aux dossiers des patients .
