Est -maladie ou l'assurance employeur principal
? Avec l'âge de recevoir des prestations complètes de sécurité sociale de plus en plus , de nombreuses personnes âges de 65 ans et plus continuent de travailler . À 65 ans , vous avez droit à l'assurance-maladie démarrer ( aussi longtemps que vous avez travaillé 40 trimestres ) . Medicare est financé par le gouvernement fédéral d'assurance de santé pour les personnes handicapées et les personnes de 65 et plus . Si vous avez également l'assurance santé par le travail, il peut être un peu déroutant pour qui l'assurance est primordiale et qui est secondaire . Medicare base
Medicare a les parties A et B. La partie A couvre vos frais d'hospitalisation , mais avec une franchise importante de 1000 $ ou plus . Partie A n'a pas de prime mensuelle si vous avez travaillé les quarts minimum , la plupart de ceux qui travaillent encore prendre la partie A dès qu'ils sont admissibles . Partie B couvre les services médicaux, l'équipement médical durable et des tests de laboratoire . Il ya une prime mensuelle pour la partie B , de sorte que vous voudrez peut-être retarder la prise de la partie B jusqu'à votre retraite . Si votre couverture est continu , il n'est pas une sanction pour l'attente de prendre B.
Bases de couverture de l'employeur Partie assurance santé
employeur est garantie si vous rencontrez votre employeur exigences (comme travaillant 20 heures ou plus , par exemple ) . Il est plus abordable que d'une police individuelle en raison du risque de l'entreprise d'assurance maladie étant réparties sur de nombreuses personnes . Il peut s'agir d'une HMO ( Health Maintenance Organization ) avec un réseau plus restreint et les exigences de référence , ou une PPO ( Preferred Provider Organization ) , qui couvre plus out-of- réseau. Vous pouvez également avoir la possibilité de choisir entre deux plans .
Lorsque Medicare est primaire
Si vous êtes plus de 65 ans et à la retraite , même si vous continuez la couverture du groupe , l'assurance-maladie est votre assurance primaire . Medicare est également la principale si vous recevez une couverture pour cause d'invalidité et une couverture de groupe par une entreprise de moins de 100 employés ( il peut être votre assurance collective ou un membre de la famille de ) , et il est primaire après 30 mois de Medicare admissibilité en raison de la fin insuffisance rénale . COBRA ( Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ) la couverture est généralement reçu au moment de quitter l'emploi; si vous avez COBRA et l'assurance-maladie , l'assurance-maladie est le payeur principal . Medicare est également la principale si vous êtes en train de travailler et votre entreprise a moins de 20 employés .
Lorsque Autre assurance est primaire
Si vous travaillez pour une entreprise avec 20 employés ou plus et droit à l'assurance-maladie , votre assurance santé au travail est primaire . La couverture de l'employeur est également la principale si vous avez l'assurance-maladie pour cause d'invalidité et l'employeur dispose de 100 employés ou plus . La couverture de l'employeur est également primaire pour les 30 premiers mois, vous êtes qualifié pour l'assurance-maladie en raison d' une maladie rénale en phase terminale . Si vous avez une couverture de santé à cause de l'incident de la rémunération d'un travailleur , d'un accident ou d'une maladie des poumons noirs , ceux qui sont primaires . Anciens avantages et TRICARE (assurance santé militaire ) peuvent être primaires ou secondaires en fonction du service et fournisseur.
