À propos avant impôt Health Insurance Plans
plans d'assurance santé viennent dans de nombreux types , y compris les plans qui utilisent des dollars avant impôt qui est connu comme un régime d'assurance santé avant impôt ou un régime de cafétéria . C'est le seul type de régime que l'employeur peut utiliser pour offrir aux employés la possibilité de choisir entre les avantages qui sont imposés ou non imposés sans causer de prestations non imposables pour devenir imposables . Un plan d'assurance santé avant impôt doit répondre aux exigences de l'article 125 de l'Internal Revenue Code ( voir Ressources) . Avantages
Un plan de pré- impôt ou à la cafétéria peuvent avoir de nombreux types de prestations qualifiés pour les employés, personnes à charge , les conjoints et même d'anciens employés . Il peut s'agir de l'accident et les prestations de santé , l'aide aux adoptions , assistance pour personnes à charge , la couverture de l'assurance-vie ainsi que d'un compte d'épargne santé . Les employeurs qui souhaitent mettre en place un plan d' assurance santé avant impôts doivent spécifier tous les avantages ainsi que les règles ont en place d'éligibilité et d'élection .
Premium Conversions
A prime de conversion est une option qui est fourni avec de nombreux types de plans avant impôts . C'est alors que les dollars avant impôts d'un employé sont utilisés pour contribuer aux coûts des soins de santé de la famille . Un employé devra estimer d'année en année, le montant total qui sera nécessaire pour les dépenses liées à la santé . Lorsque cela se produit à emporter le salaire de l' employé est réduite du montant qui est utilisé pour contribuer au plan de pré- impôt .
Arrangement de dépenses flexible
un plan avant impôt comprend également une option pour un soin compte de remboursement des frais médicaux et dépendantes. Ces types de comptes sont considérés comme un arrangement de dépenses flexible . Cela signifie que l'employé peut utiliser des dollars avant impôt pour payer les dépenses spécifiques out-of- pocket . Le plan de la santé avant impôt sera alors rembourser l'employé pour certains types de dépenses admissibles tels que définis par le plan .
Soins de santé compte de remboursement
Un compte de remboursement des soins de santé ou HCRA est un compte dans lequel dollars avant impôts sont déposés à payer pour certains types de frais médicaux qui ne sont pas couverts par l'assurance . Les dépenses peuvent inclure les chiropraticiens , les soins dentaires , le contrôle des naissances et des soins de la vision . Un plan avant impôt offert par un employeur peut imposer une limite sur la contribution de l'employé , mais la loi ne fixe pas les montants limites .
L'utiliser ou la perdre Fourniture
un plan avant impôts ou de cafétéria a une disposition connue sous le nom " l'utiliser ou la perdre. " Cela signifie que la quantité de dollars avant impôts qui ont été utilisés pour contribuer au plan ne roule pas d'année en année. S'il ya un solde impayé dans un plan avant impôt et qu'il n'est pas utilisé à la fin de l'année, le montant qui reste est confisqué . Cependant , l'IRS a assoupli les règles de cette disposition en permettant fonds à utiliser pour un maximum de deux ans et quinze jours après l'année de prestations a pris fin.
