Comment savoir si vous êtes couvert par Cobra

L' Omnibus Budget Reconciliation Act consolidés , connu sous le nom de COBRA , est un avantage de continuation de l'assurance- santé qui permet aux anciens employés et leurs personnes à charge la possibilité de poursuivre la couverture des soins de santé , même après qu'ils perdent leurs avantages pour la santé . Après avoir perdu ou quitté un emploi , certaines personnes peuvent ne pas savoir si elles et leurs familles sont couverts par COBRA . Compréhension qui se qualifie pour la couverture COBRA , cependant, peut vous aider à déterminer si vous êtes couvert ou non . Voyez si votre situation particulière répond aux trois exigences qui se qualifient pour les individus couverture COBRA . Instructions
Le 1

Demandez à votre employeur si vous êtes couvert par COBRA . Le département des ressources humaines sera en mesure de vous dire si oui ou non les avantages COBRA s'appliquent à l'organisation .
2

Vérifiez les papiers de votre ancien employeur pour voir si il est fait mention des avantages de COBRA après la durée de votre emploi . Dans de nombreux cas , les employeurs informent leurs employés de la couverture COBRA en envoyant des informations à eux dans l'e-mail après ne travaillent plus pour l'entreprise. L'information par la poste permet aux employés savent comment s'inscrire pour la couverture .
3

Déterminez si votre ancien employeur est une société admissible pour COBRA . Une des exigences pour la couverture COBRA est que le régime d'assurance- santé de groupe couvre au moins 20 salariés de plus de 50 pour cent des jours ouvrables typiques . Cela s'applique à la fois aux employés à temps plein et à temps partiel .
4

Examiner le plan d'assurance santé qui a été fourni par votre ancien employeur . Celui qui était sur ​​votre régime d'assurance- santé est également éligible pour être couvert par COBRA .
5

voir si vous êtes admissible à COBRA en fonction de votre épreuve de qualification . Un événement admissible peut comprendre la perte d'emploi , l'interruption volontaire , mise à pied ou une réduction des heures . Dans le cas de votre conjoint , épreuves de qualification sont le divorce du détenteur du plan de la santé ou de décès de l'employé visé. Si vous - ou votre conjoint - remplissez l'une des épreuves de qualification , alors il est fort probable que vous êtes couvert par COBRA
6

les bureaux de l'assurance Contact COBRA pour obtenir confirmation ou non . vous êtes couvert . Ils vous poseront des questions au sujet de votre statut d'emploi , où vous avez travaillé , les détails de votre ancien régime de santé et de décrire l' épreuve de qualification .