Comment prolonger COBRA Au-delà de 18 mois

COBRA est synonyme de la loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation et a été adoptée par le Congrès en 1985 Il permet à un employé qui a été mis à pied ou licencié de son emploi de continuer leur assurance santé de groupe pour jusqu'à 18 mois . après la fin de leur emploi . Si vous êtes blessé ou handicapé pendant vos 60 premiers jours de la couverture COBRA , vous pouvez déposer une prolongation jusqu'à 11 mois. Cela permet à l'individu de maintenir leur assurance à un tarif de groupe jusqu'à ce qu'ils soient en mesure de trouver un autre emploi . Choses que vous devez
lettre de décision d'invalidité de la Social Security Administration
Afficher Instructions
1

demander à l'administrateur de la sécurité sociale (SSA ) pour les prestations d'invalidité ( voir Ressources ) . Vous pouvez le faire soit en personne ou en ligne . Une fois que vous avez reçu une décision , imprimer plusieurs copies de la lettre .
2

Trouver l'adresse de l'administrateur du régime de COBRA . Vous pouvez visiter leur site web ou regarder votre police d'assurance. Le département des ressources humaines de votre travail passé devrait également avoir cette information .
3

Envoyez une copie de la lettre de décision à l'adresse de l'administrateur du régime . La lettre doit être envoyée dès que vous recevez la décision de sorte qu'il atteindra l'administrateur du régime de COBRA avant la fin de la poursuite de 18 mois .
4

Assurez-vous que le courrier a été reçu par le plan de COBRA administrateur . Envoyer la lettre par courrier certifié de sorte que vous avez un dossier de celui-ci étant envoyés et reçus .
5

payer les primes d'assurance. Après votre demande de prolongation a été approuvée , vous recevrez une lettre vous informant de payer le paiement des primes pour la période de prolongation jusqu'à 11 mois.

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