Problèmes de couverture d'assurance maladie

Le coût croissant des soins de santé et l'assurance maladie a entraîné des problèmes dans la - bord avec une couverture d'assurance maladie . Les gens trouvent qu'il est plus difficile d' obtenir une couverture d' assurance santé abordable , et être employés ne font pas nécessairement que plus facile . Comme les coûts des soins de santé ont grimpé en flèche , de sorte que les coûts de fourniture de l'assurance aux entreprises , les coûts qui sont répercutées sur les employés . Aucune couverture

Un des plus grands problèmes de couverture d'assurance maladie est un manque de celui-ci . Les gens qui sont sans emploi ou ne sont pas admissibles à la couverture d'un conjoint ou la couverture des parents sont incapables d'obtenir une couverture d'assurance maladie , principalement en raison des questions de coût . Bien COBRA bénéficie d'un ancien plans d' assurance santé individuelle employeur ou sont disponibles , beaucoup de gens ne peuvent se permettre les primes élevées associées à ces plans .

Conditions pré-existantes

Être admissibles à la couverture d'un plan d' employé parrainé ou un plan individuel en raison des conditions de santé pré- existants présente souvent un problème pour ceux qui ont besoin de couverture plus .

gens qui n'ont jamais eu la couverture d'assurance santé de groupe qui travaille maintenant par une organisation qui offre des prestations d'assurance- santé peuvent trouver qu'ils doivent attendre plusieurs mois pour la couverture en raison de conditions de santé pré- existants . Ces conditions peuvent également faire la couverture temporaire impossible ou trop coûteux à obtenir .

Ceux qui ont des conditions préexistantes et sont au chômage ou ne sont plus couverts par les avantages d'un parent peut éprouver encore plus de difficultés . Politiques d'assurance santé individuels peuvent être impossible à obtenir, ou ne peuvent être obtenus à un tel coût qu'ils sont inabordables .

Admissibles à la couverture

Beaucoup de gens qui sont employés néanmoins se retrouver sans couverture d'assurance santé. Les petites entreprises peuvent ne pas offrir une couverture à tous en raison du coût de l'assurance à leurs employés . À temps partiel ou temporaires peuvent ne pas être admissibles à la couverture en vertu de la politique ou des politiques de l'employeur mis en place par la santé compagnie d'assurance de l'employeur . Les bas salaires associés à temps partiel ou un emploi temporaire font souvent l'achat d'assurance santé individuelle financièrement impossible .
Couverture cher

Comme le coût de l'assurance maladie a augmenté, de nombreux employeurs ont été contraints de répercuter ces coûts sur leurs employés , ce qui rend la couverture de l'assurance maladie une dépense que de nombreux employés sont obligés d'éliminer .

Alors que les employés peuvent souvent permettre une couverture pour eux-mêmes en vertu de la politique de l'employeur , portant sur d'autres membres de la famille , ou l'achat d'un plan qui couvre plus des coûts de soins de santé , peut être si cher que les employés choisissent de renoncer à cette couverture .
Moins couverture

Le coût croissant de assurance santé a créé un autre problème - payer plus pour moins de couverture . Comme les coûts des primes ont grimpé en flèche , de sorte que les coûts hors - poche associés à l'assurance maladie, sous la forme de franchises plus élevées , la hausse des co -payeur , plus la prescription de médicaments co-payeur , et moins de médicaments couverts et les procédures médicales . Ces coûts plus élevés signifient que ceux avec la couverture de l'assurance maladie sont souvent reportent ou aller sans soins de santé ou des médicaments d'ordonnance au total .