Puis- je m'inscrire à mon épouse pour l'assurance médicale Si Sa société offre une assurance médicale
? L'un des avantages des employés est une assurance médicale. Si vous et votre épouse travaillez à la fois , vous pouvez à la fois être admissible à l'assurance maladie de votre employeur. Bien que les deux vos employeurs peuvent offrir des plans de la famille d'assurance maladie , la qualité des politiques peut différer , de même que le montant que vous payez des primes mensuelles . Vous n'êtes pas obligé de vous inscrire à l' assurance maladie à votre travail si vous ne voulez pas. Raisons pour vous inscrire
Vous pouvez choisir de signer votre épouse pour votre police d'assurance- santé, car il coûtera moins cher que ce que vous auriez à payer pour son prime de la santé par son employeur . Une autre raison pour vous inscrire est si sa couverture n'est pas aussi bon que votre politique . Par exemple , la franchise et quote-part au plan de son employeur peuvent être plus élevés , et le réseau de médecins , elle peut visiter peuvent être plus petites . Vous pouvez également lui vous inscrire si vous voulez qu'elle ait deux polices d'assurance- santé. Ceci élimine pratiquement les coûts hors - poche pour les soins de santé , mais il est bénéfique que si vous dépensez moins sur les primes mensuelles que vous le feriez pour des soins de santé .
Raisons de ne pas Inscription
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Si votre femme reçoit des soins de santé à travers son travail , puis d'avoir fait signer pour votre assurance santé peut être redondant , surtout si son entreprise couvre sa prime mensuelle complètement. Si les politiques sont semblables dans la couverture ou sont dans le même réseau de médecins , vous ne pouvez pas besoin de la double couverture , et vous pouvez économiser de l'argent que vous dépenseriez sur les primes d' assurance maladie pour d'autres choses . Souvent l'ajout d'un conjoint coûte plus que d'ajouter des enfants à cause de l'assurance-maternité en cause, de sorte que vous pouvez choisir d'ajouter des enfants que vous avez sans ajouter votre conjoint .
Signature Up
Vous devrez communiquer avec votre bureau des ressources humaines à signer votre femme pour l'assurance de votre employeur . Vous aurez besoin de le faire lors de la première devenez admissible ou au cours d'une période d'inscription ouverte offerte par votre travail . Une autre option est d'avoir une épreuve de qualification pour ajouter votre femme. Il s'agit notamment de se marier ou votre femme de perdre son emploi ou d'assurance. Si elle participe déjà dans le plan de la couverture sanitaire par son propre travail , il sera plus difficile d'avoir une épreuve de qualification qui vous permettra de l'ajouter à la vôtre.
Traitant des politiques Deux assurance
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Il est possible d'avoir deux politiques d'assurance santé différents - l'un avec l'employeur de votre conjoint et une avec votre propre . Dans cette situation , lors de la visite d'un médecin de votre conjoint devra donner les deux cartes d'assurance au bureau du médecin . Son assurance de travail serait considérée comme sa principale politique et votre assurance de travail serait considérée comme sa politique secondaire . Le bureau du médecin fichiers puis avec les deux compagnies d'assurance , et vous êtes responsable de ce qui n'est pas couvert . La police d'assurance primaire sera généralement couvrir la majorité de la demande , et la deuxième sera généralement ramasser le reste du solde .
