Durée de la couverture Cobra
L' Omnibus Budget Reconciliation Act de consolidation , ou COBRA , est un règlement fédéral permettre à un employé qui est licencié ou mis à pied d'un emploi pour continuer à recevoir la couverture des soins de santé pour un montant fixe de temps . La longueur de temps, vous pouvez prolonger votre assurance santé en vertu de COBRA dépend de la raison de votre résiliation , votre état de santé et même votre état matrimonial . Résiliation de l'emploi
Si vous êtes licencié ou mis à pied de votre travail pour une épreuve de qualification vous pouvez continuer votre couverture d'assurance maladie sous COBRA pour un maximum de 18 mois. Vous pouvez également continuer cette couverture si vous perdez votre admissibilité à l'assurance de la santé en raison d'une réduction des heures . Un événement admissible comprend toute situation résultant de votre résiliation qui est en dehors de faute grave . Des exemples de faute grave comprennent des événements tels que commettre un crime pour des raisons de travail ou, à défaut de corriger les violations des règles de sécurité ou les politiques de travail établis après des tentatives répétées de gestion pour corriger le comportement .
Employés handicapés
Photos
Si vous devenez invalide en raison d' un accident du travail au moins 60 jours avant la mise à pied prévue , vous pouvez choisir de continuer votre couverture d'assurance maladie sous COBRA pour un maximum de 29 mois. Couverture d'assurance santé peut également continuer pour cette longueur de temps si vous avez un conjoint à charge ou qui est légalement désactivée avant votre licenciement de votre position . Le maximum de 29 mois pour la couverture comprend vos originaux de 18 mois de couverture COBRA , plus une extension de 11 mois de prestations.
Of Death , divorce ou séparation
Si vous divorcez d'avec votre conjoint , vous pouvez choisir de continuer la couverture en vertu du régime d'assurance de votre conjoint en utilisant des règlements COBRA jusqu'à 36 mois. Cela vous oblige à payer 100 pour cent de la prime pour votre couverture de soins de santé antérieur . Vous pouvez également opter pour cette couverture en cas de décès de votre conjoint assuré ou de séparation d'un mariage . Si vous êtes un enfant à charge qui perd son statut d'enfant à charge , vous pouvez choisir la couverture COBRA pour la même quantité de temps .
Extensions de couverture
vous pouvez demander un 18 mois extension de vos prestations de santé sous COBRA si vous devenez légalement désactivée dans les 60 jours de la résiliation de la couverture ou si une seconde épreuve de qualification se produit . Épreuves de qualification dans ce cas peuvent inclure votre admissibilité initiale à l'assurance-maladie , votre dépôt de l'employeur en faillite , le décès d'un conjoint ou d'un divorce couverte . Si vous trouvez un nouvel emploi avec les prestations d'assurance maladie , vous devez en informer votre fournisseur d'assurance COBRA annuler votre couverture COBRA une fois que vous êtes admissible pour le régime de santé de votre employeur .
