Les enfants peuvent rester sur votre assurance santé s'ils ne sont pas étudiants à temps plein

? Comme les enfants deviennent des adultes et quittent le nid , ils deviennent généralement moins dépendantes financièrement de leurs parents dans les années qui ont suivi l'école secondaire et l'université. Bien que de nombreux jeunes adultes commencent à accéder à l'indépendance financière au cours de leur fin de l'adolescence et au début des années 20, le coût de l'assurance santé peut s'avérer exigeant sur ​​un budget serré . Idéalement , les règlements fédéraux permettent maintenant des enfants adultes de rester sur les politiques d'assurance-maladie de leurs parents dans leur vie adulte alors qu'ils gagnent leur assise financière . La Loi sur les soins abordables

L' Affordable Care Act de 2010 a réformé le système de soins de santé des États-Unis en mettant en œuvre une série de lois prévues pour entrer en vigueur entre 2010 et 2014 . Parmi les lignes directrices est une règle exigeant que l'assurance entreprises permettent à leurs titulaires d'ajouter ou de garder leurs enfants adultes sur leurs polices d'assurance jusqu'à ce qu'ils atteignent 26 ans . les polices d'assurance doivent traiter les enfants adultes comme personnes à charge , peu importe si l'enfant vit à la maison avec les parents ou une personne à charge aux fins de l' impôt sur le revenu .

Considérations

Avant l'Affordable Care Act , certaines lois de l'Etat et les compagnies d'assurance autorisées enfants adultes de rester sur les politiques d'assurance-maladie de leurs parents avec des conditions . Les enfants devaient être étudiants à temps plein à l'extérieur à l'université et célibataire . En vertu de la nouvelle loi , il n'y a pas de telles exigences . Toutefois , un enfant marié qui opte pour la couverture par l'assurance maladie de ses parents ne peut pas ajouter son conjoint ou les enfants à la politique .

Exception

Une clause dans la Loi sur les soins abordables fait une exception pour les contrats d'assurance de santé qui étaient en vigueur avant l'adoption du projet de loi . Appelé une "clause de grand-père , " l'exception indique que si ces politiques doivent fournir une couverture à charge pour les enfants adultes jusqu'à 26 ans , ils peuvent exclure les enfants employés à un travail avec l'accès aux prestations du groupe des employeurs. Cependant, cette exception ne s'applique que jusqu'au 1er Janvier 2014 , lorsque les plans de santé doivent offrir une couverture à tous les enfants des adultes moins de 26 ans , indépendamment de leurs avantages sociaux .
Inscription

Selon la loi, les compagnies d'assurance et les employeurs qui offrent des régimes d'assurance santé de groupe doivent informer les assurés et les employés de venir adhésion ouverte et prévoir une période d'inscription de 30 jours . Les assurés doivent avoir notification officielle ou un rappel écrit avant chaque période d'inscription qu'ils peuvent ajouter leurs enfants adultes et les enfants mineurs de la police d'assurance de santé .